CONTEXTE
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.
L'hôpital privé de l'Ouest Parisien est un établissement pluridisciplinaire qui dispense des soins de haute qualité au sein de ses différents pôles médico-chirurgicaux. Grâce à l’excellence de ses équipes médicales et à la qualité de ses plateaux techniques, l'établissement a su s'imposer comme le plus grand établissement privé Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO) des Yvelines avec plus de 286 lits et places.
MISSION
Recherche un poste de Bed Manager H/F en CDI - Profil aide-soignante, secrétaire médicale souhaitée
Temps complet / poste en 35h semaine du lundi au vendredi
Le poste de Bed Manager permet
• d’optimiser l’organisation des hospitalisations en centralisant la recherche en lits.
• de faciliter la décision de l’orientation du patient dans un lit.
• de gérer les lits et les parcours patients intra-hospitalier.
Le Bed Manager est en contact avec toutes les unités de soins et plus particulièrement avec l’ensemble des RUS (Responsables d’Unités de Soins) et a une vision à court , moyen et long terme des entrées et sorties.
Le Bed Manager connait en temps réel le taux d’occupation de chaque unité de soins et le communique à l’ensemble de l’encadrement dès le matin à son arrivée une fois les données recueillies.
Le Bed Manager place les patients dans les unités de soins selon le logigramme défini en fonction de l’organisation des unités de soins.
Profil
1. Diplôme et ou expériences souhaités :
Forte expérience dans le domaine de santé
Expérience significative dans l’optimisation des flux
2. Savoir-faire :
Connaissance des flux patient dans un hôpital
Connaissance du parcours de soins des patients
Connaissance des pathologies et des soins
Capacité d’analyse de situation
Respect des procédures de l’EOH
Très bonne maitrise de l’informatique
3. Savoir-être :
Savoir se positionner et travailler en équipe
Savoir travailler sous tension et garder une grande disponibilité
Aptitude à prendre une décision et à la mettre en œuvre
Capacité à gérer le conflit
Capacité à entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés
Formation interne assurée
Excellente présentation, dynamique, sens de l’organisation, bon relationnel, rigueur, adaptabilité, sens de l’autonomie
Très bonnes connaissances de l’outil informatique
Très bonne orthographe requise
Rémunération selon CCN FHP