L'IREESDA-HA a pour vocation d'offrir aux enfants, adolescents et jeunes adultes, les meilleures chances d'apprentissage, d'insertion professionnelle, d'insertion sociale et culturelle en milieu ordinaire ou en milieu protégé dans le cadre d'un projet éducatif individuel et personnalisé.
Nous recherchons un Chef de Service H/F qui aura pour missions :
- Garantir la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers, et de la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement en lien avec le projet de service,
- Manager l'équipe (gestion des priorités, plannings, organisations des congés, besoins en formations des équipes etc.),
- Animer l'équipe pluridisciplinaire,
- Développer les partenariats (Famille/Éducation Nationale.).
- Assister aux temps de réunions partenaires, réunions d'encadrement internes,
- Piloter et développer le budget qui vous est alloué suivant les objectifs définis par la Direction. Vous êtes en capacité de proposer de manière agile un plan d'action afin de pallier aux difficultés constatées,
- Être en capacité de construire des procédures et de les appliquer.
- Vous évoluez et vous exercerez vos missions au sein d'un environnement dynamique et vous êtes ouvert au changement.
- CDD à terme précis - temps plein - remplacement jusqu'au 05/07/2025.
- Annualisation du temps de travail)
Profil :
- Capacité à s'intégrer et à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Conduite de projet, management,
- Connaissance de la surdité,
- Créativité et dynamisme,
- Capacité d'adaptation, polyvalence,
Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'investir au sein d'une équipe dynamique.
Titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau 6 spécialisé en management.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.