Le Groupe Télégramme, inscrit dans une dynamique permanente, a engagé depuis une vingtaine d'années une politique de diversification de ses activités.
Avec plus de 40 sociétés et plus de 1 200 collaborateurs, le Groupe Télégramme est organisé autour de 3 pôles d'activités : Médias & Communication, Emploi, Recrutement & Formation, Sports & Culture.
Au sein de la société Le Télégramme, nous recherchons notre futur (e) Directeur de pôle publicité, avis et annonces dans le cadre d'un départ en retraite.
Vos missions principales :
1/ Management et animation
Accompagner les équipes (35 collaborateurs) dans les projets et les évolutions du service
Coordonner et planifier les missions des équipes en s'appuyant sur les cadres techniques
Assurer la bonne adéquation des compétences du personnel au niveau de qualité attendu
2/Organisation et planification
Assurer le rétro planning des fabrications des produits en lien avec le marketing, la rédaction, la régie publicitaire Viamédia et les sous-traitants ;
Organiser et piloter la fabrication dans le respect des délais et des engagements de qualité ;
Suivre des indicateurs de performance et indicateurs qualité de services clients
3/ Méthode et outils
Exploiter et analyser les rapports de production afin d'améliorer la productivité ;
Participe aux projets de développement et de modernisation des organisations de travail, des outils et logiciels
Contribuer à la définition ou à l'amélioration des process dans la recherche d'optimisation continue
Dans le cadre de ce poste vous êtes garant(e) :
de la qualité de fabrication (flux, délais)
de l'organisation des missions de votre service et de leur optimisation
du respect des procédures internes, méthodes, outils ;
du respect des budgets alloués ;
du service clients
Vous avez une expérience significative sur un poste induisant de la conduite du changement et de l'optimisation de process
Vous avez idéalement une bonne connaissance de l'écosystème des médias (print et digitale)
Vous avez un excellent relationnel et avez une capacité à travailler avec des équipes transverses
Vous avez une capacité d'adaptation face aux urgences
Doté (e) d'un excellent sens de l'analyse, vous avez une capacité à prendre de la hauteur et avoir une vision d'ensemble
Ce que nous vous proposons :
Un cadre de vie incroyable à 10 km de la mer
Un parcours d'intégration sur mesure (période de passation de 3 mois avec le titulaire actuel du poste + périodes d'immersion au sein des différents services)
Une rémunération annuelle brute comprise entre 55K€ et 65K€ selon profil et expériences
Accès aux avantages proposés par le CSE du Télégramme (chèques vacances, tarifs préférentiels, chèques cadeaux)
6 semaines de congés + RTT
Processus de recrutement :
Premier entretien avec Marie, Chargée de recrutement
Entretien Véronique, Responsable Développement RH
Entretien avec un Directeur général
Passation d'un questionnaire de personnalité et moment d'échange sur les résultats
Proposition
Vous avez une expérience significative sur un poste induisant de la conduite du changement et de l'optimisation de process
Vous avez idéalement une bonne connaissance de l'écosystème des médias (print et digitale)
Vous avez un excellent relationnel et avez une capacité à travailler avec des équipes transverses
Vous avez une capacité d'adaptation face aux urgences
Doté (e) d'un excellent sens de l'analyse, vous avez une capacité à prendre de la hauteur et avoir une vision d'ensemble
Ce que nous vous proposons :
Un cadre de vie incroyable à 10 km de la mer
Un parcours d'intégration sur mesure (période de passation de 3 mois avec le titulaire actuel du poste + périodes d'immersion au sein des différents services)
Une rémunération annuelle brute comprise entre 55K€ et 65K€ selon profil et expériences
Accès aux avantages proposés par le CSE du Télégramme (chèques vacances, tarifs préférentiels, chèques cadeaux)
6 semaines de congés + RTT
Processus de recrutement :
Premier entretien avec Marie, Chargée de recrutement
Entretien Véronique, Responsable Développement RH
Entretien avec un Directeur général
Passation d'un questionnaire de personnalité et moment d'échange sur les résultats
Proposition