ADAPEIC
Postée il y a 2 jours
L'Adapei de la Corrèze recrute pour le service de coordinateur de parcours,
1 Coordinateur en parcours de soins complexes (H/F)
Contrat à Durée Indéterminée Temps plein
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Le Coordinateur en parcours de soins complexes exerce les missions suivantes :
Assure une fonction support au niveau du service de coordination de parcours
Apporter un éclairage sur les parcours de soins complexes en amont de la commission des parcours
Exercer une fonction ressource experte auprès des professionnels du service
Contribuer à la saisie des données du dossier unique de la personne accompagnée
Elaborer des tableaux de bord, alimenter des indicateurs médico-sociaux et des enquêtes diverses
Participer aux diverses réunions du service en fonction des besoins
Assure une fonction d'évaluation et d'expertise dans le cadre des parcours individuels de soins complexes
Contribuer à la primo-évaluation et à toute autre évaluation nécessaire dans le cadre des parcours de soins complexes
Apporter une expertise dans l'analyse des situations de soins complexes
Proposer des actions individuelles ou collectives visant à soutenir les parcours de soins complexes
Assurer la traçabilité des actions menées
En étroite collaboration et sous la supervision du directeur en charge de la mission transversale « accompagnement à la santé », assure une mission technique visant à décliner les actions à mettre en place dans ce domaine
Être force de propositions dans le domaine de l'accompagnement à la santé
Rédiger procédures et outils visant à sécuriser les processus de soins
Alimenter les travaux de la commission médicale
Soutenir les offres dans le cadre des démarches de formalisation des pratiques et des démarches évaluatives
Proposer et/ou animer des actions de formation ou de sensibilisation
Contribuer au développement du réseau partenarial
Eléments de compétences requis et nécessaires à la tenue du poste
Savoir :
Connaissances cliniques associées au référentiel métier d'infirmier
Connaissances élargies du système de santé
Connaissance du cadre politique, administratif et réglementaire inhérent au secteur sanitaire et médico-social
Compréhension des différentes pathologies des personnes accompagnées et des stratégies d'accompagnement en découlant
Connaissance et capacité de mise en application des RBPP
Savoir faires :
Capacité d'analyse, d'évaluation de situation médicale
Concevoir des procédures - Construire ou adapter des outils
Elaborer et formaliser un diagnostic santé
Evaluer la prise en charge du parcours patient
Capacités de communication orale et écrite
Capacités à animer des réunions
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Savoir-être :
Disponibilité, écoute et patience
Ouverture d'esprit et adaptabilité
Sens de l'organisation et des priorités
Communication adaptée envers ses interlocuteurs
Sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Aptitudes à faire face aux situations complexes et à prendre du recul
SITUATION CONVENTIONNELLE
Annexe 6 de la CCNT 03 1966 Statut Cadre - Rémunération selon diplôme et expérience
DIPLOMES REQUIS / PROFIL / EXPERIENCE
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat IDE, avec au minimum 5 Ans d'expérience
- Des connaissances en gestion de projet ou démarche qualité seraient un plus
DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 28/03/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
ADAPEI de la Corrèze - 3, allée des Châtaigniers - 19360 MALEMORT
Ou par mail : recrutement@adapei-correze.fr
DATE DE PRISE DE FONCTION
Mai 2025
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.