Nous recrutons pour notre client, un groupe implanté localement depuis plus de 10 ans, un Comptable holding H/F pour la gestion des 5 sociétés qui le constituent. Le Groupe s'est construit autour de valeurs fortes d'entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d'authenticité.
Ce poste riche à créer est l'opportunité d'être au contact de dirigeants inspirants et de travailler dans des conditions motivantes professionnellement et humainement. Devenez leur partenaire stratégique.
Ce poste est une véritable opportunité de construire votre carrière dans un environnement stimulant, structuré et tourné vers l'excellence.
MISSIONS PRINCIPALES
Comptabilité générale :
Vérification et enregistrement des pièces comptables (factures, journaux de paie, notes de frais.).
Gestion des opérations comptables (paiement des factures, recouvrement, financement).
Clôture des exercices comptables, établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale.
Mise à jour de la documentation comptable en respectant les normes et le plan comptable.
Comptabilité auxiliaire :
Création et gestion des comptes clients et fournisseurs.
Suivi des encaissements et règlements, traitement des litiges.
Rapprochements bancaires, provisions, gestion des immobilisations.
Comptabilité analytique et reporting :
Analyse des coûts et marges dégagées.
Élaboration de tableaux de bord et reporting pour la direction et les opérationnels.
Trésorerie et fiscalité :
Prévisions et suivi de trésorerie, gestion du BFR.
Relations bancaires, déclarations fiscales et gestion des impôts.
Gestion de la paie (optionnelle) :
Collecte des données RH et établissement des bulletins de paie.
Déclarations sociales (DSN) et suivi des cotisations.
Projet stratégique clé :
Pilote dans le choix et la mise en place d'un ERP (Enterprise Resource Planning), un outil essentiel pour optimiser les processus internes et structurer l'organisation des entreprises du groupe.
PARLONS DE VOUS
Diplômé d'un bac + +2/3 (BTS comptabilité/gestion, DCG) ou Bac +5 (DSCG, Master)ou équivalent, vous avez impérativement une première expérience de 3 à 5 ans minimum en comptabilité groupe, idéalement en PME/TPE. Les jeunes diplômés avec des stages significatifs sont également invités à postuler. La maîtrise des outils comptables et bureautiques (ERP), connaissance des normes comptables françaises est impérative.
Compétences techniques
Maîtrise des normes comptables et fiscales : une parfaite connaissance des réglementations comptables, fiscales.
Gestion multi-entreprises : capacité à gérer les comptes consolidés, les opérations inter-sociétés, et les analyses financières de plusieurs entités.
Analyse financière : savoir interpréter les états financiers et fournir des recommandations stratégiques pour optimiser la rentabilité et les flux de trésorerie.
Mise en place d'outils de gestion : expérience dans le choix et la mise en place d'un ERP ou d'un CRM pour centraliser et optimiser les processus.
Gestion de la trésorerie : compétence en prévision et suivi des besoins en fonds de roulement (BFR), négociations bancaires, et gestion des flux financiers.
Expertise en contrôle de gestion : élaboration de tableaux de bord, suivi des indicateurs clés de performance (KPI), et analyse des coûts.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Chiffrage/calcul de coût,Comptabilité analytique,Comptabilité bancaire,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Déclaration Sociale Nominative,Droit des sociétés,Fiscalité,Gestion comptable,Réglementation des délais de paiement,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller une organisation, une structure,Contrôler la conformité des données,Contrôler les recettes d'une entreprise,Élaborer des tableaux de bord,Élaborer, suivre et piloter un budget,Enregistrer les recettes d'une entreprise,Établir des déclarations fiscales et sociales,Établir des rapports de progression des travaux,Établir un état de rapprochement bancaire,Établir un reporting de trésorerie,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Mettre à jour un dossier, une base de données,Paramétrer un système d'information comptable,Piloter une activité,Réaliser des opérations comptables,Réviser une procédure comptable,Saisir des titres,Superviser des opérations d'inventaire comptable,Utiliser les outils numériques,COMPTABLE UNIQUE MULTI SOCIETES,AISANCE REDACTIONNELLE ET RELATIONNELLE,CONNAISSANCE ERP
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Chiffrage/calcul de coût,Comptabilité analytique,Comptabilité bancaire,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Déclaration Sociale Nominative,Droit des sociétés,Fiscalité,Gestion comptable,Réglementation des délais de paiement,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller une organisation, une structure,Contrôler la conformité des données,Contrôler les recettes d'une entreprise,Élaborer des tableaux de bord,Élaborer, suivre et piloter un budget,Enregistrer les recettes d'une entreprise,Établir des déclarations fiscales et sociales,Établir des rapports de progression des travaux,Établir un état de rapprochement bancaire,Établir un reporting de trésorerie,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Mettre à jour un dossier, une base de données,Paramétrer un système d'information comptable,Piloter une activité,Réaliser des opérations comptables,Réviser une procédure comptable,Saisir des titres,Superviser des opérations d'inventaire comptable,Utiliser les outils numériques,COMPTABLE UNIQUE MULTI SOCIETES,AISANCE REDACTIONNELLE ET RELATIONNELLE,CONNAISSANCE ERP
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.