Vos missions principales :
- Encadrer et motiver votre équipe, organiser les activités et conduire les entretiens professionnels.
- Conseiller et accompagner techniquement les agents sur des sujets RH spécifiques.
- Piloter des projets transversaux et mettre en œuvre des outils de suivi (indicateurs, tableaux de bord, reporting).
- Superviser la rédaction et le suivi des actes administratifs et des contentieux pour garantir la sécurisation des pratiques professionnelles.
- Collaborer avec les encadrants, agents et partenaires extérieurs pour répondre aux besoins de la collectivité.
Poste ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux,
Formation : Bac +3 en RH ou droit public.
Expérience : Management d’équipe réussi et connaissance approfondie du statut de la fonction publique.
Compétences : Organisation, analyse, rédaction, maîtrise des outils bureautiques et des normes administratives.
Qualités : Réactivité, rigueur, esprit d’équipe, capacité à s’adapter et à être force de proposition.
Avantages :
• Télétravail possible
• Parking sécurisé proche
• Travail en équipe
• Restauration collective à tarif avantageux
• Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transport et gare
• Participation financière à vos transports (Plan de Déplacement Entreprise)
• Participation financière à la prévoyance
• Association du personnel et sportive
• Gratuité des parcs et musées départementaux
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la gestion des ressources humaines au sein d’une collectivité engagée !
La Direction des Ressources Humaines et de l’Accompagnement à la Transformation des Organisations est structurée en 4 services dont le service Gestion administrative composé de plusieurs unités de travail dont la cellule de gestion administrative transversale.
Vous intégrerez une direction structurée et ambitieuse, où innovation et collaboration sont au cœur de nos actions.
En tant que responsable, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation et l’efficacité de notre gestion RH.
Votre rôle au sein de la cellule gestion administrative transversale :
À la tête d’une équipe de 10 collaborateurs, vous animez, coordonnez et pilotez les activités de la cellule en assurant un accompagnement technique et stratégique sur des thématiques variées : protection sociale, retraites, régime indemnitaire, temps partiel thérapeutique, gestion des dossiers médicaux et bien plus.