ECONOCOM INFOGERANCE ET SYSTEME
Postée il y a 22 heures
ACTIVITES PRINCIPALES
Vous vous assurez :
? Des actions nécessaires pour passer en Haute disponibilité l'ensemble des environnements : conversion des applications en mode "as a service" (containers, API, BDD)
? De l'automatisation des tâches OPS dans Jenkins, la mise en place de la supervision, la configuration des outils (NIFI, Zammad,...)
? Des opérations de Patching des serveurs, mise à jour des certificats, installation des antivirus...
Le projet est organisé en mode Agile avec des sprints de 2 semaines. Notre client souhaite conserver ce mode de fonctionnement en MCO.
Les évolutions sont tracées dans des US Jira. Elles font l'objet d'instructions et de chiffrage conjoints entre le vous et notre client. Vous devez être force de proposition pour apporter des solutions simples et performantes aux demandes du métier. En particulier, vous devez avoir la capacité de « challenger » les demandes du métier pour proposer des solutions.
En cas de remise de maquettes par un ergonome, vous devez les décliner dans le front des applications.
Les évolutions sont ensuite placées dans un sprint (avec les anomalies).
Vous vous engagez à assurer la sécurité des développements (portail, scripts d'administration, etc...) conformément à l'état de l'art dans chacune des technologies mises en ?uvre.
Notamment, aucune des vulnérabilités du top 10 de l'OWASP ne devront être présentes dans l'application.
La recette de l'application comprend une revue de code permettant de s'assurer d'une implémentation conforme aux exigences de sécurité. La correction d'éventuelles anomalies détectées lors de la revue de code est à votre charge.
Vous vous réservez le droit de réaliser vos propres revues de code.
? Appliquer un design système basé sur les composantes CSS pour l'ensemble des applications, rendre les applications conformes à l'accessibilité.
? Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications (analyse des logs, correctifs HOTFIX, optimisation de l'usage des ressources, refonte d'APIs, ajout de nouvelles connexions...)
? S'assurer de l'absence de régression des livraisons
? Garantir la maintenabilité et la performance du SI
? Présenter l'avancement lors des démos de sprints
? Planifier la réalisation et la période de recette en coordination avec les parties prenantes du projet
Environnement technique :
Les outils suivants doivent être parfaitement maitrisés :
? Base de donnée PostgreSQL 14et ETL Nifi
? Environnement Bureautique composé des logiciels suivants : Windows, EXCEL, WORD, POWER POINT, Outlook, SharePoint, TEAMS.
? Klaxoon
? Maitrise de l'agilité et des outils associés (dont Confluence, Jira)
? Outil de requête de base de donnée type DBeaver
Référence de l'offre : ehomzgx1z2
Profil candidat:
Vous devez maîtriser et être expérimentés : 5 ans minimum sur les environnements open source du type postgré SQL et ETL Nifi
Ce que nous vous proposons :
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale
Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)
Localisation : PARIS 75017
Poste hybride (2 jours de télétravail par semaine)
Package rémunération & avantages :
? Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences
? Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation
? Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 ? brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
? Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn
? La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE