Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Nous recherchons un Technicien de Maintenance en horaires 2x8 pour intégrer une équipe dédiée à la maintenance d'un site industriel moderne de grande envergure, spécialisé dans la production agroalimentaire. Ce poste offre une réelle opportunité de développement au sein d'une entreprise qui valorise la mobilité interne, l'évolution de carrière et le suivi des collaborateurs dès leur intégration.
Le site, qui compte plus de 600 salariés, dont 40 techniciens de maintenance, il dispose d'équipements à la pointe de la technologie.
Missions principales
Maintenance curative et préventive :
- Diagnostiquer les pannes sur les équipements de production (mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques).
- Intervenir rapidement pour réduire les temps d'arrêt des lignes de production.
- Mettre en oeuvre des actions de maintenance préventive pour éviter les défaillances des installations.
- Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur lors des interventions.
Amélioration continue :
- Analyser les causes des dysfonctionnements et proposer des solutions techniques pour optimiser la performance des équipements.
- Participer aux projets d'amélioration technique des équipements en lien avec les équipes de production et les responsables maintenance.
Gestion et collaboration :
- Assurer le suivi des interventions dans les outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
- Travailler en étroite collaboration avec les opérateurs de ligne pour garantir la continuité de la production.
- Participer aux réunions techniques pour partager les retours d'expérience et proposer des améliorations.
Horaires de travail
- Poste en horaires 2x8 :
- 5h00 - 13h00
- 13h00 - 21h00
- Pas d'astreinte : une organisation favorisante l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation et expérience :
- Diplôme Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique, ou équivalent.
- Débutants acceptés, mais une première expérience en environnement industriel serait un plus.
Compétences techniques :
- Connaissances en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique.
- Capacité à lire et interpréter des plans, schémas techniques, et documents de maintenance.
- Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de maintenance (GMAO) et des logiciels bureautiques.
Qualités personnelles :
- Réactivité et esprit d'analyse pour résoudre rapidement les problématiques techniques.
- Sens de la rigueur et de la méthode dans l'organisation des interventions.
- Bon relationnel pour travailler efficacement avec les équipes de production et les prestataires.
Conditions et avantages
- Rémunération : 2 300 EUR brut mensuels (base pour débutants), évolutif selon expérience.
- Primes :
- Prime d'habillage.
- Prime de froid (travail en environnement réfrigéré).
- Prime d'assiduité.
- Avantages sociaux :
- 13? mois.
- Mutuelle d'entreprise.
- Comité d'entreprise (CE).
- Environnement de travail : Suivi personnalisé lors de la phase d'intégration et opportunités de formation continue.
Formation et expérience :
- Diplôme Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique, ou équivalent.
- Débutants acceptés, mais une première expérience en environnement industriel serait un plus.
Compétences techniques :
- Connaissances en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique.
- Capacité à lire et interpréter des plans, schémas techniques, et documents de maintenance.
- Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de maintenance (GMAO) et des logiciels bureautiques.
Qualités personnelles :
- Réactivité et esprit d'analyse pour résoudre rapidement les problématiques techniques.
- Sens de la rigueur et de la méthode dans l'organisation des interventions.
- Bon relationnel pour travailler efficacement avec les équipes de production et les prestataires.
Conditions et avantages
- Rémunération : 2 300 EUR brut mensuels (base pour débutants), évolutif selon expérience.
- Primes :
- Prime d'habillage.
- Prime de froid (travail en environnement réfrigéré).
- Prime d'assiduité.
- Avantages sociaux :
- 13? mois.
- Mutuelle d'entreprise.
- Comité d'entreprise (CE).
- Environnement de travail : Suivi personnalisé lors de la phase d'intégration et opportunités de formation continue.