SARL BR DIFFUSION
Postée il y a 24 heures
Vous cherchez une opportunité solide dans une entreprise dynamique et régionale ? Rejoignez notre équipe en tant que comptable, gestionnaire de paie !
En tant que comptable et gestionnaire de paie, vous occuperez un poste autonome au sein de notre siège social. Vos principales responsabilités incluent le travail administratif, comptable et la gestion de la paie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le dirigeant du groupe et serez en relation régulière avec notre cabinet comptable.
Missions :
- Gestion complète de la paie (60 à 80 bulletins)
- Tenue de la comptabilité générale et administrative
Compétences et qualifications requises :
- BTS ou DUT en comptabilité et gestion ou expérience équivalente
Une bonne maîtrise des logiciels Silae et Sage Compta est souhaitée
Conditions de travail :
- CDI
Temps de travail : possibilité de temps plein ou de temps partiel (de 28 à 35 heures par semaine) selon le candidat
Horaires : du lundi au vendredi avec possibilité de repos le mercredi en cas de temps partiel
Salaire : à négocier en fonction du profil et de l'expérience
Ce que nous offrons :
- Une position stable dans une entreprise régionale en plein développement
- Un poste autonome avec des responsabilités variées
- La possibilité d'aménager vos horaires en fonction de vos besoins
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant
-Travail de collaboration régulière avec le dirigeant
Rejoignez-nous et mettez à profit vos compétences comptables et en gestion de la paie pour contribuer à notre succès commun !
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail avant le 31 mars 2025.
Nous attendons avec impatience de découvrir votre profil et de potentiellement vous accueillir dans notre équipe.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité analytique,Comptabilité bancaire,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Déclaration Sociale Nominative,Logiciel de paie,Codifier une facture,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un bulletin de paie,Établir un état de rapprochement bancaire,Gérer la paie,GESTION DE LA PAYE
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité analytique,Comptabilité bancaire,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Déclaration Sociale Nominative,Logiciel de paie,Codifier une facture,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un bulletin de paie,Établir un état de rapprochement bancaire,Gérer la paie,GESTION DE LA PAYE
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.