Dans le cadre d'un CDD, la société CASTEX-BOISELLE spécialisée dans la vente et l'entretien de matériels de parcs et jardins recherche : Un(e) mécanicien(ne)
L'entreprise est concessionnaire des marques suivantes : Iseki, Stihl, Echo,Husqvarna...
Le/La mécanicien(ne) sera chargé(e) de l'entretien et la réparation du matériel de nos clients. Il/Elle sera amené(e) à travailler dans la zone d'activité de l'entreprise ou sur les lieux de panne des matériels.
Le poste pour notre magasin est situé à OLORON STE MARIE (64400).
Vous devez avoir des connaissances en mécanique générale, auto, agricole, cycles.... L'entreprise est prête à vous former.
Horaires :
Du Lundi après-midi au Samedi midi de 08H30 à 12H00 et de 14H00 à 18H30.
Heures supplémentaires majorées payées.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.