Postée il y a 5 jours
Description de l'entreprise
MONEXT est un acteur majeur du paiement en France et en Europe avec plus de 400 personnes qui œuvrent au quotidien pour innover et permettre de belles révolutions.
Nous accompagnons plus de 150 établissements financiers et 12 000 commerçants dans tous les secteurs d'activités (comprenant les plus belles références du e-commerce) avec des services innovants qui couvrent l'ensemble de la chaîne monétique en harmonie avec les évolutions réglementaires.
Nous développons des solutions toujours plus sécurisées qui anticipent tous les nouveaux usages afin de contribuer au développement de nos clients: paiement omnicanal, optimisation des flux financiers, crédit, processing de cartes, lutte contre la fraude. partout et sur tous les « devices ».
Et nous ne comptons pas nous arrêter-là. MONEXT entend poursuivre son développement en :
Innovant, encore et toujours, afin de rendre nos offres plus différenciantes,
Proposant progressivement une offre plus globale, de la caisse ou point de vente en ligne jusqu'aux services de paiement, au travers de notre établissement de paiement,
Renforçant notre relation avec nos clients, afin d'être au cœur de leurs préoccupations,
Valorisant nos savoir-faire, en ciblant plus fortement encore les opportunités (retour sur investissement, valeur de la référence, apport fonctionnel) et en les délivrant de manière exemplaire (qualité, délai),
Améliorant notre agilité et la qualité de notre exécution,
Partageant notre enthousiasme, qui fait partie de nos forces et caractérise notre identité RH.
Alors, si vous avez envie de rejoindre le leader agile des services de paiement et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !
Pour plus d'informations : www.monext.fr
Description du poste
Votre rôle :
Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement au domaine Gestion des Talents, vous serez amené(e) à travailler sur des sujets liés au plan de développement des compétences de nos collaborateurs et à des sujets en lien à la cartographie des métiers.
Vos missions :
Analyser les besoins de formation,
Étudier les différents programmes des organismes de formation,
Créer les sessions de formation,
Assurer le suivi qualité des formations,
Être en lien avec les organismes de formation,
Gérer l'administratif (demandes d'achat, logistique formation, etc.),
Participer à des sujets transverses RH (cartographie, recrutement, ateliers RH, procédures, etc.).
Qualifications
Ce que vous pouvez nous apporter :
Idéalement, vous préparez une formation de niveau Bac+3 et vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines.
Si vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e),
Si vous avez le sens de l'écoute,
Si vous maîtrisez bien Excel,
Si vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différentes parties prenantes,
Alors, rencontrons-nous !
Informations complémentaires
Bénéfices pour vous
Un réel accompagnement de la part des membres de votre équipe,
Un processus d'intégration de proximité : Welcome Day, Loge VIP au rugby et plein d'autres surprises,
Un parcours de formation dès votre arrivée pour vous lancer dans l'action : initiation à la monétique, la sécurité sur internet et bien plus encore,
De nouveaux locaux à notre image.
Notre processus de recrutement
Préqualification téléphonique pour faire votre connaissance,
Entretien de validation RH.
Conformément à la réglementation en vigueur concernant les données à caractère personnel, nous vous rappelons que vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et d'opposition, dans les conditions prévues par la loi du 6 janvier 1978 modifiée. Pour exercer l'un de ces droits, vous pouvez vous adresser à : rejoindremonext@monext.net
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.