Le Foyer Delforge est un Foyer d'accueil Médicalisé. Il accueille 67 résidants lourdement handicapés physiques. Ils sont accompagnés par 85 salariés qui disposent d'un matériel adapté et d'un environnement exceptionnel.
Sous la responsabilité de la cadre de santé, l'infirmier(e) prodigue des soins aux personnes accueillies dans l'institution, selon leur degré d'autonomie. Il ou elle intervient auprès de personnes adultes handicapées physiques.
La fonction d'infirmier(e) comprend l'analyse, l'organisation et la prise en soins infirmiers. Les soins sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier(e).
Type de contrat : CDI temps plein - poste à pourvoir immédiatement
Rémunération : Convention FEHAP 51 + prime décentralisée + prime Ségur
Durée hebdomadaire : 35 heures - horaires en continu
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.