MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique :
Vous élaborez et mettez en œuvre les Projets d'Accompagnement Personnalisé.
Vous veillez à partager les informations avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Coordinateur du projet d'accompagnement éducatif et de vie sociale, vous travaillez avec tous les acteurs associés au projet.
Véritable référent social, vous intervenez dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes accompagnées aient les moyens d'être acteurs de leur vie.
Vous accompagnez les résidents dans les actes quotidiens de la vie et les différentes activités
PROFIL DU POSTE
Capacité à travailler en équipe, à travailler en partenariat et en réseau
Capacité à travailler en autonomie
Capacité à mettre de la distance avec ses émotions, à gérer et réguler les situations de crise
Capacité rédactionnelle, et d'organisation
Communication adaptée face à son interlocuteur et respects des consignes et discrétion professionnelle
Respect du cadre institutionnel et hiérarchique
CONDITIONS
Lettre de motivation, CV à envoyer avant 30/01/25 à Monsieur le Directeur de l'EAM Jean Fossier Rue Jean Jaurès BP14 - 02830 SAINT-MICHEL
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Coordinateur de projet de vie sociale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La FONDATION SAVART, 14 établissements et services, 270 salariés, 560 personnes accompagnées, recrute pour le Foyer d Accueil Médicalisé « Jean Fossier » accueillant 30 adultes handicapés vieillissants (plus de 40 ans) à SAINT-MICHEL.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Coordinateur de projet de vie sociale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La FONDATION SAVART, 14 établissements et services, 270 salariés, 560 personnes accompagnées, recrute pour le Foyer d Accueil Médicalisé « Jean Fossier » accueillant 30 adultes handicapés vieillissants (plus de 40 ans) à SAINT-MICHEL.