Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients le Conseil Départemental de la Corrèze (19), un(e) psychologue, titulaire d'un Master en psychologie clinique ou en psychopathologie.
Sous la responsabilité du chef de service de l'Aide Sociale à l'Enfance et de son adjoint, vous occuperez le poste de Psychologue ASE. Vous serez chargé d'évaluer, d'analyser, et de suivre l'évolution psychologique des enfants concernés par des mesures de protection de l'enfance, qu'elles soient d'ordre administratif ou judiciaire.
Profil recherché :
- Nous recherchons un(e) psychologue, titulaire d'un Master en psychologie clinique ou en psychopathologie. Vous êtes inscrit(e) au registre des psychologues.
- Connaissance du code de déontologie des psychologues
- Connaissance du dispositif légal et règlementaire de la protection de l'enfance et du secteur médico-social
- Connaissance des grandes références en psychologie, psychanalyse, approche systémique, thérapie comportementale et cognitive
- Connaissance sur le développement affectif, social, psychomoteur et cognitif de l'enfant
- Intérêt pour la compréhension des comportements individuels et collectif
En tant que psychologue, vous serez chargé(e) de :
- Éclairer, en tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire, par son observation et analyse clinique, la prise de décision concernant les conditions et modalités de prise en charge de l'enfant
- Participer aux évaluations pluridisciplinaires
- Conseiller et soutenir par son expertise technique les professionnels médico-sociaux et éducatifs concourant aux missions ASE et Action Sociale Territorialisée
- Apporter un soutien à l'accompagnement aux soins et orienter vers les démarches thérapeutiques
- Réaliser les bilans des enfants dans le cadre de la mise en œuvre du Projet pour l'Enfant
- Restituer, au besoin, les interventions, leurs portées et les conclusions des analyses, évaluations, observations sous la forme d'écrits destinés à éclairer la prise de décision par le cadre ASE ou l'autorité judiciaire
Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes :
- Sens du contact et de l'échange dans le respect du secret professionnel
- Sens du travail en équipe
- Esprit de synthèse
- Utilisation de l'outil informatique
- Écoute, empathie
Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire
- Par voie contractuelle : en CDD d'un à trois ans, renouvelable, et perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans
Temps de travail :
- Temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
- Lieu de travail : Conseil départemental de Tulle / Maison de Solidarité Départementale de Brive (divers déplacements sur sites à prévoir)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Expérience prise en compte en fonction de votre profil
- Supplément familial de traitement (sous conditions)
- Une participation employeur protection sociale et santé
- Logement, scolarisation des enfants, démarches...
- Un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
- Action sociale avec l'amicale du personnel
- Restaurant administratif sur place (site de Tulle) ou conventionnement avec restauration collective / Parking agents
- Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.