Postée il y a 21 jours
La durée de la mission est de 7 mois minimum au sein du groupe des bébés, pour raison de congé maternité
Vous participerez à l'ouverture de la nouvelle crèche.
- Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif
- répondre aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale
- prendre en compte ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collective
. veiller au bon fonctionnement de tout le groupe qui se retrouve régulièrement en âge mélangé.
- Organiser un environnement riche et stimulant (sorties à la découverte d'animaux, liens avec des intervenants extérieurs bibliothèque / école )
Missions auprès des familles
- Accueillir et accompagner dans la parentalité.
- Favoriser la participation et l'implication des familles dans sa position de premier éducateur de l'enfant.
- favoriser la participation à la vie de l'établissement (participation à des sorties, à des ateliers, temps jardinage / bricolage, couture ..).
- Répondre à la demande des familles
- assurer une écoute bienveillante des familles
Missions dans le travail en équipe
- Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur parent
- garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques de la nouvelle crèche
- Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique.
- Encadrer un apprenti EJE de 3ème année (prime de tutorat),
Avantages du poste :
- mutuelle d'entreprise, 6 semaines de congés
- une convention collective attractive
Experience: 3 An(s)
Compétences: Communiquer et développer une relation d'aide,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,CAPACITE A COORDONNER ET MANAGER UNE EQUIPE
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Communiquer et développer une relation d'aide,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,CAPACITE A COORDONNER ET MANAGER UNE EQUIPE
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.