ADAPEI 27
Postée il y a 10 heures
Sous l'autorité de la direction de l'établissement ou de son représentant, vous :
- assurez un accompagnement individualisé des personnes en tenant compte de leurs besoins et en favorisant leur auto-détermination.
- animez les activités à visée inclusive et participez à leur développement.
- collaborez avec les différents partenaires.
Titulaire du diplôme de niveau 4 dans le secteur médico-social (Bac), votre expérience dans l'accompagnement des personnes adultes sera essentielle.
La connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.) est nécessaire.
Rémunération CCNT 1966 - Annexe 10
Plan dynamique de développement des compétences
Prévoyance et Mutuelle avec participation employeur à 60 %
Avantages CSE : cinéma, chèques vacances.
Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout !
Processus de recrutement : Sélection des candidatures et entretien avec la Direction d'établissement
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.