Directeur(trice) d'accueil collectif de mineurs (H/F)

MAISON DE L'ENFANCE ROBERT WOLVILLE DE L
Postée il y a 4 jours

Les missions du poste

- Direction ou direction adjointe d'accueils de loisirs extrascolaires et périscolaires,
- Elaboration, mise en place et suivi des projets pédagogiques,
- Coordination de projets d'animations sur le quartier de St Rambert

BPJEPS OU EQUIVALENCE OBLIGATOIRE

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Lieu : Lyon 9ème
Contrat : CDI
Salaire : 2 130 € par mois
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