Le groupe FORMUSSON DISTRIBUTION, basé à Laval (53), est une société du Groupe Mirwault, qui se voit comme une communauté d'entreprises de distribution de quincaillerie, d'outillage et de fournitures industrielles qui rassemble des réseaux spécialisés à forte notoriété, au sein de 4 pôles.
Le groupe Mirwault est un groupe de négoce qui s'articule autour de deux pôles, Formusson Distribution qui rassemble 14 enseignes expertes dans le domaine du négoce de fournitures industrielles, d'équipements pour l'agencement, le bâtiment et l'industrie et Menil Distribution, spécialisé dans l'équipement cheval et nature au travers des sociétés Abrivert, Hippomat, France Maréchalerie.
Dans le cadre de l'extension de nos activités, nous recherchons notre futur (e) Responsable reporting et analyse commerciale (H/F).
Vos missions :
En tant que Responsable reporting et analyse commerciale, vous contribuerez à l'efficience des performances commerciales pour permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs stratégiques en se basant sur des données fiables et des analyses précises. Rattaché à la Direction Générale, vos missions seront les suivantes :
1. Collecte et Analyse des Données :
o Recueillir les données nécessaires à partir des systèmes CRM et ERP des entreprises du groupe Formusson.
o Analyser les données de vente, les performances commerciales, et les indicateurs clés de performance (KPI).
o Suivre l'évolution des parts de marché et réaliser des benchmarks concurrentiels.
2. Préparation des Rapports :
o Préparer des rapports réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels) pour la direction commerciale et les équipes terrain.
o Présenter les résultats et les analyses sous forme de tableaux de bord et de présentations.
3. Suivi des KPI :
o Assurer le suivi des KPI définis (chiffre d'affaires, nombre de nouveaux clients, taux de conversion, etc.).
o Identifier les tendances, les opportunités d'amélioration, et les éventuelles anomalies.
4. Support aux Équipes Commerciales :
o Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour les aider à comprendre et utiliser les données.
o Former les commerciaux à l'utilisation des outils de reporting et d'analyse.
5. Optimisation des Processus :
o Recommander et mettre en place des améliorations des processus de collecte et d'analyse de données.
o Assurer la qualité et l'intégrité des données.
Compétences Requises :
1. Compétences Techniques :
o Maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM) et des logiciels ERP.
o Expertise en Excel, et connaissance des outils de Business Intelligence (BI) et outils décisionnels.
o Compétences en analyse de données et statistiques.
2. Compétences Analytiques :
o Capacité à analyser des données complexes et à en extraire des insights pertinents.
o Compétence en création de tableaux de bord et en visualisation de données.
3. Compétences Interpersonnelles :
o Excellentes compétences en communication écrite et orale.
o Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
o Aptitude à former et à accompagner les équipes commerciales.
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme en gestion, économie, statistiques, informatique ou dans un domaine connexe, vous être rigoureux(se), organisé(e) et aillant le souci du détail.
De nature curieux (se), vous aimez en savoir plus sur l'environnement de marché dans lequel vous évoluez et appréciez travailler de façon transverse avec les différentes forces de vente.
Idéalement, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans un rôle similaire au sein d'un environnement BtoB, et possédez une connaissance du négoce professionnel dans les marchés du second œuvre et du bâtiment.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- Salaire à partir de 30 K€, selon votre expérience
- Statut employé
Experience: 3 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Concevoir et gérer un projet,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Concevoir et gérer un projet,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.