L'ASG intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Il contribue :
- à aider et soutenir les résidents accueillis au Pôle d'Activités de Soins Adaptés (PASA).
- à l'évaluation des besoins de personnes âgées présentant des déficiences sensorielles,
physiques ou psychiques ou des troubles du comportement.
- à la surveillance, à la prévention des complications et au soutien de ces personnes et de leurs
aidants.
- à restaurer ou préserver l'autonomie des personnes âgées et à maintenir ou restaurer l'image
d'eux-mêmes.
- au lien social et lutte contre la solitude et l'ennui.
Il dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver
et restaurer la continuité de la vie et l'autonomie de la personne.
Il propose des activités qui auront pour objet :
- une prise en soins non médicamenteuse
- le maintien ou la réhabilitation des capacités fonctionnelles restantes : cuisine, jardinage...
- le maintien ou la réhabilitation des fonctions cognitives résiduelles (stimulation mémoire,
gestes de la vie quotidienne...)
- la mobilisation des fonctions sensorielles : stimulation des sens
- le maintien des liens sociaux (repas, sorties, art, participation à des activités de l'EHPAD...)
L'ASG devra rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins :
transmettre les observations et la synthèse de l'accompagnement du résident au PASA par oral et par
écrit pour maintenir et ajuster la prise en soin du résident.
L'ASG participera aux réunions de synthèse hebdomadaires et mensuelles avec l'équipe
pluridisciplinaire et la direction.
L'ASG devra concourir à l'élaboration et au suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé du
résident et le mettre en œuvre au quotidien.
L'ASG sera responsable de la coordination des activités du PASA en lien avec les différentes unités de
la Résidence et activités de l'EHPAD.
Qualités professionnelles et savoirs-êtres requis : :
- Empathie et la gestion des émotions
- Rigueur et organisation
- Discrétion et réserve professionnelle
- Autonomie et adaptabilité
- Créativité
- Force de proposition
- Esprit d'équipe et de collaboration
- Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite
- Maîtrise des outils informatiques.
Diplôme requis :
Profil ASG diplômé ou Aide Soignant Diplômé souhaitant évoluer vers la fonction d'ASG
Expérience en gérontologie souhaitée
Ouverture du PASA : 15/05/2025. Prise de poste : à déterminer (mars / avril 2025).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.