Postée il y a 10 jours
Notre bureau de Lisbonne a été créé il y a un an et est actuellement composé d'un Business Manager et d'un Talent Acquisition Specialist. Nous recherchons maintenant notre Business Unit Manager pour prendre en charge les responsabilités suivantes :
1. Management :
Vous serez responsable de la gestion de notre Business Manager : réunions hebdomadaires, accompagnement, formation et évaluation annuelle…
2. Développement Commercial :
- Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille commercial.
- Travailler en étroite collaboration avec notre chargé de recrutement pour recruter des consultants.
- Mener des actions de prospection téléphonique et de chasse de talents.
- Ouvrir de nouveaux comptes et établir des relations commerciales solides.
- Assister aux réunions clients (une forte présence sur le terrain est requise).
- Recueillir et analyser les besoins des clients.
- Mener des négociations commerciales (tarifs, dates de démarrage, conditions contractuelles, etc.).
3. Recrutement de Consultants :
En collaboration étroite avec l’équipe recrutement, vous serez responsable de l’embauche des futurs consultants en :
- Évaluant leurs compétences techniques et fonctionnelles.
- Identifiant les projets adaptés à leur profil.
- Définissant la meilleure approche de recrutement pour chaque candidat.
- Organisant et participant aux entretiens clients.
4. Gestion des Consultants & Développement de Carrière :
Une partie clé de votre rôle consistera à gérer de manière proactive les missions de vos consultants, en assurant leur succès et leur satisfaction en :
- Effectuant un suivi régulier (au moins une rencontre par mois).
- Organisant des bilans de mission trimestriels avec les clients et consultants.
- Gérant efficacement les situations complexes.
Si vous êtes ambitieux(se), orienté(e) résultats et à la recherche d'un poste de leadership dans un environnement en pleine croissance, nous serions ravis d’échanger avec vous ! 🚀
- Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en développement commercial, avec une expérience dans une ESN (Entreprise de Services du Numérique).
- Un fort intérêt pour le secteur des services IT et une volonté d’apprendre sur les défis technologiques actuels.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler en équipe et à établir des relations positives avec les clients.
- Autonome, dynamique et motivé(e) par l’atteinte de résultats.
- Maîtrise courante du français et du portugais ou de l’anglais et du portugais.