Vous souhaitez intégrer une association en
développement, spécialisée dans le logement et l'hébergement avec
accompagnement social, rejoignez -nous - rejoignez AMLI !
L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et
le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965,
membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE,
l'engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.
AMLI est également membre du Collectif Présence, un
collectif de 8 associations pour l'accompagnement, l'autonomie et
l'insertion.
L'association AMLI compte aujourd'hui 370
professionnels diplômés et formés.
« Aller vers les publics les plus fragiles avec
bienveillance et professionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans le
logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'action
d'AMLI.
En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne
Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur,
AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions
de logement accompagné et 4 050 places d'hébergement.
AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le
logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de
BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI
participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une
expertise d'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en oeuvre et porte
pour le compte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutions
d'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable
volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en
charge toutes les vulnérabilités.
Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chef
d'établissement F/H en CDI.
En charge d'une équipe pluridisciplinaire composée de
Travailleurs Sociaux, Moniteurs, Animateur, Gestionnaire et Agent d'entretien,
vous assurez la gestion de notre site de Rosselange (CADA, HU et FTM) comprenant
229 places.
Vos missions s'articulent principalement autour de 4
axes :
MANAGEMENT
- Faire adhérer les équipes aux projets
- Organiser et animer les réunions de
service
- Manager et accompagner l'évolution des
collaborateurs sous sa hiérarchie
- Fixer les objectifs de chacun et en
contrôler la réalisation
- Détecter les besoins de formation des
équipes
- Veiller aux conditions de sécurité et
d'hygiène des postes de travail
- Garantir le respect des accords
d'entreprise
REPRESENTATION
- Représenter AMLI auprès des partenaires
institutionnels et des clients externes
- Maintenir et animer les relations avec
les mairies, les associations et les partenaires
- Participer et intervenir aux réunions
internes
HEBERGEMENT
- Appliquer les dispositions de la convention avec la DDETS
- Mettre en oeuvre les actions pour atteindre les objectifs fixés
- Assurer la bonne exécution du budget
- Elaborer les rapports d'activité du dispositif
- Garantir la sécurité des biens et des personnes
- Proposer et mettre en oeuvre les animations
- Veiller à la bonne
gestion et occupation des logements et à la gestion de la vie quotidienne
- Signaler de manière
immédiate, toute difficulté constatée
- Etablir le reporting dans
les délais exigés par la DDETS
- Etablir et mettre à jour
l'ensemble des tableaux de bords
LOCATION ACCOMPAGNEE
- Assurer les actes de gestion locative (contrat,
état des lieux, encaissement, gestion des caisses)
- Veiller au respect et à l'optimisation des
budgets du secteur.
- Veiller au respect des objectifs de vacance et
d'impayés définis par le Responsable d'établissements.
- Décliner la stratégie de commercialisation des
logements.
- Mettre en oeuvre la politique de satisfaction des
clients, appliquer les procédures qualité, et traiter les attentes des
clients.
- Animer la concertation sur le territoire
(conseils de vie sociale, conseils de concertation de résidents et
locataires) et vous appliquez la politique d'attribution.
Formation & Expérience :
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous disposez
d'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur du logement social.
Savoirs & Savoir-Faire :
Vous avez, à ce titre, des connaissances du droit au
logement, de la législation, de l'hébergement d'urgence et des dispositifs
d'insertion sociale.
Savoir-Être :
Enfin vous souhaitez développer et exercer vos
qualités d'organisation et de gestion, votre réactivité et sens du service
dans un environnement exigeant et changeant.
Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir.
De ce fait, le permis B est obligatoire.
Principaux avantages :
Intégrer le Groupe BATIGERE c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, primes, Carte Restaurant, Complémentaire et Prévoyance, Avantages CSE Batigère
Si vous souhaitez :
- Vous impliquer au sein d'une association entrepreneuriale avec des valeurs fortes
- Être acteur de votre carrière (Centre de formation interne)
- Avoir des perspectives d'évolution variées (nombreuses possibilités de mobilité professionnelle et géographique)
Alors rejoignez-nous !
Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.
Formation & Expérience :
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous disposez
d'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur du logement social.
Savoirs & Savoir-Faire :
Vous avez, à ce titre, des connaissances du droit au
logement, de la législation, de l'hébergement d'urgence et des dispositifs
d'insertion sociale.
Savoir-Être :
Enfin vous souhaitez développer et exercer vos
qualités d'organisation et de gestion, votre réactivité et sens du service
dans un environnement exigeant et changeant.
Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir.
De ce fait, le permis B est obligatoire.
Principaux avantages :
Intégrer le Groupe BATIGERE c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, primes, Carte Restaurant, Complémentaire et Prévoyance, Avantages CSE Batigère
Si vous souhaitez :
- Vous impliquer au sein d'une association entrepreneuriale avec des valeurs fortes
- Être acteur de votre carrière (Centre de formation interne)
- Avoir des perspectives d'évolution variées (nombreuses possibilités de mobilité professionnelle et géographique)
Alors rejoignez-nous !
Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.