Postée il y a 20 heures
* Intitulé du poste : Directeur/Directrice de la Chambre régionale d'agriculture
* Territoire d'affectation : Inter départements 06
* Résidence administrative : Nice (06200)
* Établissement : Chambre d'agriculture des Alpes Maritimes - 1 Route de Grenoble, 06200 NICE
* Nature du poste : CDI - plein temps - statut des Chambres d'agriculture, établissement public Professionnel ou Détachement fonction publique (Etat/territoire)
* Date d'entrée en fonction : le 15 juin 2025
* Rémunération : en fonction de l'expérience et du statut des Chambres d'agriculture
Le dossier de candidature comprendra une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae détaillé.
Il devra être adressé sous pli confidentiel avant le - à minuit :
Monsieur le Président du Comité des nominations
Chambres d'agriculture France 9, avenue George V 75 008 PARIS
ou par mail à :
secretaire.general@apca.chambagri.fr
Après une première sélection, il pourra être proposé aux candidats de procéder à une évaluation à la fonction de Directeur / Directrice de Chambre d'agriculture, et à une audition par le Comité national des nominations des Chambres d'Agriculture.
• Conseiller le Président et organiser le travail des instances de l'Assemblée élue.
• Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus.
• Mettre en œuvre la politique de développement agricole décidée par la Chambre
• Décliner les orientations stratégiques et définir les objectifs opérationnels avec le CODIR, en vu de développer la chambre, notamment les services marchands.
• Manager les équipes dont il a le lien direct,
• Impulser le changement au sein des équipes et la mise en œuvre opérationnelle des grands chantiers et des priorités,
• Veiller à l'équilibre des comptes financiers,
• Superviser le plan d'action décidé en CODIR afin de répondre aux attentes locales (agriculteurs, collectivités…)
• Superviser l'application des procédures de RH (CP/CSE, gestion contractuelle, formation, contentieux…), budgétaires (budgets, dette, trésorerie...) et DQP (certifications, performances, plan d'actions…)
• Garantir les pratiques réglementaires (délibérations, fonctionnement des instances, finances, marchés publics, contentieux…)
• Assurer le lien avec les partenaires (Etat, collectivités publiques, organisations professionnelles agricoles...) et le réseau
• Contribuer à l'ancrage de la CA sur son territoire, en lien avec l'ensemble du réseau (territorial, régional, national)
PROFIL
• Expérience dans un poste d'encadrement, de responsabilité de gestion administrative et financière, et de conduite du dialogue social.
• Equivalence à une qualification de niveau I (enseignement supérieur/bac+5, expériences validées, ...)
• Connaissances spécifiques : milieu agricole et rural, son organisation et son environnement, agronomie, agriculture, urbanisme, économie, règlements européens et textes nationaux, développement territorial.
• Connaissances transverses : stratégie et gestion d'un établissement public, management des personnes, stratégie en innovation, politique institutionnelle.
APTITUDES
• Intelligence situationnelle, vision stratégique, proactivité, force de proposition, savoir conduire et accompagner le changement, persévérance, discernement.
• Management, leadership, charisme, intelligence émotionnelle, écoute, savoir bâtir des relations de coopération.
• Aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation.
• Capacité à déléguer