Connaissez-vous le groupe MGEN ? * Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance * Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées * 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT…) * Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes * Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.
Nous recherchons des Aide-soignant(e)s (F/H) pour l'ouverture prochaine de
notre Unité d'Hébergement Renforcé, qui outre le fait de démontrer une
motivation toute particulière à intégrer un tel service, saura démontrer,
encore plus qu'ailleurs, certaines compétences indispensables, telles que :
1- Savoir intégrer dans sa pratique, la prise en compte des besoins du
résident (en s'inspirant de l'histoire de vie du résident, en s'appliquant
à déterminer les besoins et désirs de la personnes âgée désorientée, en
faisant en sorte de favoriser le rôle et l'implication de chaque famille de
résident accueilli…)
2- Maitriser les techniques de communication et les approches non
médicamenteuses (en appliquant des techniques de communication verbale et
non-verbale adaptées aux personnes atteintes de démence sévère, en
démontrant son savoir-être et savoir-faire au quotidien, en mettant en
œuvre des ateliers thérapeutiques, en favorisant les approches
psycho-sociales…)
3- Participer à l'accompagnement thérapeutique et des soins du
résident (en participant à l'établissement d'un projet individuel
d'activités conforme à l'histoire, aux envies et au rythme du résident
s'appuyant sur son parcours et son histoire de vie…)
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant qu'aide-soignant, vous intégrez un établissement reconnu, engagé
socialement (égalité, inclusion, diversité) et environnementalement,
offrant une organisation à taille humaine pour un épanouissement
professionnel et personnel optimal.
Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis (où, le cas échéant, diplôme
d'AES), pour garantir une expertise professionnelle - Excellentes
compétences en communication orale et écrite pour assurer une transmission
claire des observations - Empathie et conscience professionnelle pour un
soutien bienveillant et efficace des résidents.
Outre le diplôme d'AS (ou AES), être titulaire d'un diplôme d'ASG est
nécessaire. Si vous ne possédez pas ce titre et si vous vous engagez à
suivre cette formation dans l'année, l'établissement vous la finance.
Enfin, nous pensons que la particularité de votre poste en UHR implique une
formation spécifique à la prise en charge des résidents accueillis dans
cette unité. Nous vous finançons cette formation de deux jours qui sera
obligatoirement suivi par tous.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Pourquoi nous rejoindre ?
· Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords
d'entreprise MGEN
· Rémunération en application de la convention collective avec reprise de
l'ancienneté et application des mesures Ségur
· Participation transport
· Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l'employeur - formule de
base) et prévoyance
· Accord d'intéressement avec abondement et un Plan d'Epargne Entreprise
· Compte Epargne Temps
· Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
· Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque
culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons
sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse
d'études)
· Restaurant d'entreprise
· Aides au logement via le dispositif Action logement
· Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
· Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les
collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit
l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.