Postée il y a 16 jours
Tu as envie de travailler dans une association dynamique et qui défend des valeurs, implantée sur un territoire rural doté :
d'habitants motivés et plein de ressources,
d'élus qui reconnaissent ton travail et sont partenaires du Centre Socioculturel,
Tu crois que la jeunesse peut soulever des montagnes ! Rejoins notre équipe !
MISSIONS
Animations sur les communes du territoire via :
- l'accompagnement des juniors associations ou groupe de jeunes, l'animation de rue (l'aller vers).
- l'accompagnement des jeunes dans leur projet.
Accueil de loisirs 11-17 ans et la passerelle
9-11 ans
PROFIL
Capacité à mener des projets en partenariat, notamment avec les élus locaux, les associations et les établissements scolaires en collaboration avec des habitants bénévoles,
Curiosité et enthousiasme à tester,
créer, inventer, innover de nouvelles actions,
Expérience d'accompagnement des initiatives des jeunes,
Connaissance des organisations et de la réglementation de l'accueil de loisirs pour mineurs,
Autonome, organisé(e), dynamique,
Capacité à travailler seul(e) ou en équipe.
BPJEPS, DUT ou licence d'animation et/ou expérience équivalente
Permis B manuelle
5 semaines de Congés Payés + 7 jours de congés conventionnels
Comité Social Economique en place
CDI 35h annualisé, du mardi au samedi (périodes scolaires), du lundi au vendredi (périodes vacances)
Début du contrat : dès que possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.