Postée il y a 11 jours
MISSIONS : Sous l’autorité du Chef de service, l’intéressé(e) exercera essentiellement les missions ci-dessous :
- Assurer les interventions de tonte et de débroussaillage
- Répondre aux besoins de taille des végétaux
- Réaliser des opérations d’engazonnement et de désherbage
- Participer aux interventions de soufflage et de nettoyage des espaces verts et des aires de circulation
- Réaliser des clôtures
- Assurer le ramassage, le tri et l’évacuation des déchets
- Réaliser des opérations de nettoyage du mobilier urbain
- Enlèvement des tags et mousses avec du matériel haute pression
- Participer à des opérations de plantation et d’arrosage des végétaux
- Assurer le balisage et la sécurisation des chantiers
- Répondre à des petits travaux de bûcheronnage
- Participer à la réalisation de petits travaux de maçonnerie
- Assurer le petit entretien des matériels
PROFIL / COMPETENCES :
- CAP/BEP métier des espaces verts et /ou expérience professionnelle
- Bonnes connaissances des végétaux
- Capacités à réaliser l’entretien des espaces verts
- Capacités à créer de petits aménagements paysagers
- Connaissances de la petite mécanique
- Connaître les techniques d’entretien : fauchage, taille, tonte, élagage….
- Sens du service public, sens de l’esprit d’équipe,
- Qualités relationnelles
- Discrétion et sens de la hiérarchie
- Etre autonome et savoir prendre des initiatives
- Aptitude à partager l’information et à rendre compte
- Capacité de rigueur et de sérieux
Le Grand Périgueux, communauté d’agglomération regroupant 43 communes pour 103 000 habitants, procède au recrutement à compter du 1er mai 2025, de deux agent.e.s chargé.e.s de l’entretien des espaces verts affecté.e.s au service gestion durable du patrimoine au sein de la direction des services techniques. Poste à temps complet (35h). En effet, le service Gestion Durable du Patrimoine est fortement impliqué dans la gestion des espaces verts répartis sur l’ensemble de son patrimoine (crèches, centres de loisirs, voie verte, piscines, parcs d’activité…) dans le cadre de sa régie.
CATEGORIE : C, femme/homme, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.