Nous recherchons un Formateur pour notre BTS Tourisme H/F pour intégrer l'équipe de notre campus de Rouen sur le module suivant:
- Tourisme et territoires
Vos missions :
- Face à face pédagogique selon le planning défini en amont
- Aide à la création des fiches compétences et autres projets,
- Assurer le suivi des élèves tout au long de la formation
- Heures induites : conception, préparation des cours, examens, conseils de classe, etc.
- Participer à la vie l'École.
Votre profil :
- Vous disposez d'une expérience terrain spécialisée dans votre domaine et en tant que formateur
-Les candidatures de formateurs indépendants seront aussi étudiées
Contrat et horaire :
- Grille de rémunération selon profil et expérience
- Horaires selon le planning pré-établi
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,formation tourisme
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,formation tourisme
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.