Postée il y a 11 jours
**Description des missions :**
Dans le cadre du développement de notre département RH, vous rejoindrez une équipe engagée afin de garantir une gestion précise et efficace des processus de paie. Au coeur de vos missions, vous aurez la responsabilité de :
- Effectuer la collecte, l'analyse et la saisie des éléments variables de paie en collaboration avec les différents services.
- Assurer l'exactitude des données en vérifiant et corrigeant les anomalies relevées avant traitement final des bulletins de salaire.
- Participer à la gestion administrative liée aux absences des employés (maladies, congés payés, autres).
- Préparer et éditer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles ou annuelles conformément aux réglementations en vigueur.
- Collaborer étroitement avec le service comptable pour reconcilier les livres financiers et confirmer les transactions salariales au sein des comptes de l'entreprise.
- Offrir un support quotidien aux salariés concernant toutes questions ou problématiques reliées à leur bulletin de salaire tout en assurant un suivi rigoureux jusqu'à leur résolution.
- Contribuer à la mise à jour régulière du logiciel interne dédié à la gestion salariale ainsi qu'à son optimisation continue.
Organisé(e) et méthodique, vous jouerez un rôle clé dans l'harmonisation et l'efficience opérationnelle du service paie.
**Compétences requises :**
- Maîtrise parfaite des outils informatiques spécialisés dans la paie (par exemple Sage Paie).
- Bonne connaissance du droit social applicable aux RH ainsi que des réglementations fiscales liées au domaine salarial.
- Capacité analytique éprouvée pour interpréter correctement les données numériques essentielles au traitement correct des salaires.
- Excellentes compétences organisationnelles qui permettent d'établir efficacement des priorités pour respecter strictement les délais prévus.
- Sens aiguë de confidentialité indispensable pour sauvegarder toutes informations touchant aux données personnelles sensibles.
- Esprit d'équipe collaboratif allié à une aisance communicative tant écrite qu'orale assurant une interaction sereine entre départements internes diversifiés ainsi qu'avec tous collaborateurs externes requis par mission assignée.
Votre expertise contribuera directement à renforcer notre performance globale tout en soutenant chaque acteur engagé auprès notre entreprise.
**Compétences requises :**
- Maîtrise parfaite des outils informatiques spécialisés dans la paie (par exemple Sage Paie).
- Bonne connaissance du droit social applicable aux RH ainsi que des réglementations fiscales liées au domaine salarial.
- Capacité analytique éprouvée pour interpréter correctement les données numériques essentielles au traitement correct des salaires.
- Excellentes compétences organisationnelles qui permettent d'établir efficacement des priorités pour respecter strictement les délais prévus.
- Sens aiguë de confidentialité indispensable pour sauvegarder toutes informations touchant aux données personnelles sensibles.
- Esprit d'équipe collaboratif allié à une aisance communicative tant écrite qu'orale assurant une interaction sereine entre départements internes diversifiés ainsi qu'avec tous collaborateurs externes requis par mission assignée.
Votre expertise contribuera directement à renforcer notre performance globale tout en soutenant chaque acteur engagé auprès notre entreprise.