Centre hospitalier de Cadillac
Postée il y a 6 heures
Descriptif du poste :
Planifier, organiser et piloter les activités de maintenance de corps d'état secondaire (maçonnerie, serrurerie, menuiserie, revêtements de mur et de sol, étanchéité et réfections de toitures ...) et voirie réseaux divers (VRD) soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs.
Activités :
Achat de produits/de prestations, dans son domaine
Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais, ...
Contrôle et suivi de l'état du patrimoine afin d'en assurer le maintien en bonne état et améliorer l'existant.
Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Organisation du système de management de la qualité
Planification des activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Utilisation de la Gestion de maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies
COORDONNER LES DEMANDES D'INTERENTIONS
Implique son équipe dans une démarche continue d'amélioration des conditions de vie au travail
Forme et sensibilise les équipes à la bonne utilisation des équipements
Adapte son organisation, ses ressources aux contraintes d'exploitation des sites en s'appuyant sur ces équipes internes et les entreprises externes.
PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES COUTS DE FONCTIONNEMENTS.
Cherche à optimiser les couts en internalisant les prestations
Vérifie la réalité du cout et la qualité des prestations externes
Analyses des offres en fonction du marché. (BPU).
DEVELOPPER LES TALENTS
Développe l'expertise de chacun et s'assure de l'excellence métier
Développe les talents individuels et collectifs des équipes
Localisation : Cadillac (33)
Type de contrat et date de prise de poste : Poste à 100% - Titulaire ou CDI
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2378,04 brut mensuel
+ reprise d'ancienneté
+ primes liées à l'exercice du métier.
Conditions d'exercice : Types d'horaires : fixes, semaine, jours fériés possibles suivant activité et weekend pour travaux
Astreinte possible
Profil recherché :
Compétences attendues :
Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
Évaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques, relatives à son domaine de compétence
Évaluer une charge de travail
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Savoir-être :
Sens de l'organisation, être méthodique
Communication, sens du relationnel
Autonome
Qualifications : Grade : TSH
Diplôme : BAC PRO / BTS
Expérience exigée : confirmé
Permis B obligatoire
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.