Postée il y a 13 heures
ORGANISATION GÉNÉRALE :
Ces séjours se déroulent en camping « confort » (avec marabout cuisine et lieux de repli), en gestion autonome. Les groupes sont de 24 jeunes, âgés de 6 à 16 ans par tranche d'âge avec régulièrement des enfants qui se connaissent et qui sont déjà venus.
L'équipe sera constituée de 4 ou 5 personnes (vous en direction + 3 anim HF + 1 stagiaire BAFA à confirmer). Soit un taux d'encadrement confortable 1 pour 4 à 6 enfants / jeunes.
Les activités spécifiques (voile ou autre) sont encadrées par les moniteurs professionnels des lieux. Nos séjours sont axés sur la découverte de soi, de la vie de groupe, de la nature, du camping etc. dans un esprit ludique, participatif et respectueux de l'individu et de l'environnement.
MISSIONS DE DIRECTION
Tout d'abord, prendre plaisir à être là et mettre tous les moyens en œuvre pour que les enfants passent de bonnes vacances et pour que l'équipe puisse les y accompagner.
Préparation du séjour : mettre sa patte dans le projet pédagogique, week-end prépa avec toute l'équipe, co-construction du projet d'animation, aide aux inventaires et caisses de matériel etc.
Contrôle et suivi de la conformité du séjour avec la réglementation (affichages, diplômes, déclaration, mesures liées à l'hygiène et l'alimentation etc.). Outils mis à disposition.
Gestion courante du séjour : alimentation = gestion des stocks et courses, respect du budget prévisionnel, logistique cuisine, veiller à l'entretien du camp et matériel, aide au démontage.
Gestion d'équipe : outils organisationnels d'équipe, animation de réunions, contrôle et accompagnement des animateurs en cohérence avec le projet pédagogique et la sécurité du public.
Le cas échéant : gestion des accidents, problèmes sanitaires, intempéries
Communication : en équipe (non jugement, outils d'expression en réunion etc.), lien quotidien avec la coordinatrice séjours de Sensactifs, lien avec les partenaires (club presta, maraîcher etc) et au besoin avec les familles.
Évaluation du séjour : fonctionnement, budget, objectifs pédagogiques, équipe
Lorsque les missions de direction sont à jour, la direction est invitée à participer à la vie du groupe (veillée, grand jeu, activité presta, vie quotidienne etc.)
ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE :
- Repas fournis / en camping (prêt de tente si besoin)
- Accompagnement par Sarah, coordinatrice de l'association, autant que nécessaire
- Travail de préparation en trio (Sarah + 2 direction des séjours) spécifiquement sur la mission alimentation et économat + outils administratifs + selon tes besoins et attentes.
PÉRIODE ET DURÉE
POSTE 1 = les Robinsons cherchent leur capitaine
Enchaînement de 3 séjours du dimanche 6 juillet au samedi 26 juillet au bord du lac de la Ganguise. Départ pour fin d'installation le samedi 5 + 5j de prépa en amont inclus au contrat. 1J de repos entre chaque
POSTE 2 = séjours très natures cherchent la direction de leurs rêves
Enchaînement de 3 séjours du mardi 8 juillet au samedi 2 août sur 2 lieux différents (St Pé de Bigorre - 65 - & la ferme de la Bouzigue - 31). Départ pour l'installation le lundi 7 + 5j de prépa en amont inclus au contrat. 1 ou 2J de repos entre 2 séjours
PRE-REQUIS
BAFD, BPJEPS LTP ou équivalent. Stage possible BAFD ou UC Direction - nous contacter !!
Expérience en animation colo camping gestion autonome fortement conseillée.
Permis B et véhicule obligatoire (remboursement kilométriques en + du salaire)
Être disponible pour préparer en présentiel dans nos locaux
Être disponible pour le week-end de préparation en équipe et rencontre familles 21 & 22 juin
! Pas de participation aux frais de déplacement jusqu'à nos bureaux à Ramonville (31).
CADRE D'EMPLOI ET RÉMUNÉRATION :
CEE Contrat d'engagement éducatif, convention collective de l'animation socioculturelle.
Rémunération forfait jour 77 € brut + frais km à 0,35€
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Loisirs et environnement Animations, séjours et stages proches de Toulouse pour enfants et adolescents. Des vacances pour découvrir et prendre son temps... Sensactifs, acteur d'une éducation populaire, ludique, éco-responsable et citoyenne au cœur du triangle famille / école / loisirs depuis 2003
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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