LA MAISON DU COUESNON
Postée il y a 19 heures
Ce que nous vous proposons :
- CDI à partir du 19/03/2025
- Temps plein
- Convention Collective 1966.
- Lieu de travail : Fougères (des opportunités dans nos 25 autres établissements).
Votre quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
- Accompagnement socio-éducatif de 11 jeunes filles et garçons âgés de 6 à 18 ans, hébergés en unités collective ou en studio de proximité.
- Conduite des projets individuels des jeunes en référence : co-construction avec le jeune, élaboration, mise en œuvre et évaluation.
- Conception et mise en œuvre de projets collectifs sur le service ou au sein de l'établissement.
- Engagement dans le quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et avec les partenaires.
- Participation aux partenariats en lien avec les projets individuels et collectifs et contribution aux représentations institutionnelles.
- Participation aux réunions du service, analyse clinique et analyse de pratiques.
- Participation à des formations dispensées en intra, au niveau de l'établissement ou de l'association.
- Compte rendu à l'écrit et à l'oral avec analyse des situations et proposition de perspectives de travail.
- Rédaction d'écrits professionnels.
Vous utiliserez vos compétences pour :
- Parfaire vos connaissances du public de la protection de l'enfance.
- S'inscrire dans des dispositifs existants (procédures, acteurs, législation,.).
- Proposer des supports et médiations éducatifs adaptés.
- Conduire des entretiens avec les jeunes accueillis et/ou leurs représentants.
- Adopter une posture professionnelle respectueuse des valeurs associatives et de l'éthique.
- Participer à la conduite de projets à dimension institutionnelle, être force de proposition.
- Accompagner des situations conflictuelles en adoptant une posture professionnelle adaptée.
- Inscrire son action dans le travail d'une équipe pluri professionnelle, dans un esprit de coopération au service des jeunes accueillis.
- Prendre des initiatives, faire preuve d'autonomie en lien avec son niveau de responsabilité.
Experience: 6 Mois - sur même poste
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Stratégies de communication externe,Gestion de projet,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser le travail d'une équipe, Créativité et esprit d'initiative,Gestion d'un compte professionnel, Respect des consignes et des procédures, Aisance rédactionnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La Maison du Couesnon est un établissement œuvrant dans le champ de la protection de l'enfance, composée de 6 services : 2 internats collectifs, 2 services d'accompagnement en appartements, 1 service d'interventions à domicile (PAD et MEP), 1 service d'accueil de jour.
Nous rejoindre, c'est faire partie d'une équipe, de participer à l'approche pluridisciplinaire de l'accompagnement et de bénéficier d'échanges réguliers avec ses collègues autour de la situation et de la prise en charge des jeunes
Experience: 6 Mois - sur même poste
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Stratégies de communication externe,Gestion de projet,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser le travail d'une équipe, Créativité et esprit d'initiative,Gestion d'un compte professionnel, Respect des consignes et des procédures, Aisance rédactionnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La Maison du Couesnon est un établissement œuvrant dans le champ de la protection de l'enfance, composée de 6 services : 2 internats collectifs, 2 services d'accompagnement en appartements, 1 service d'interventions à domicile (PAD et MEP), 1 service d'accueil de jour.
Nous rejoindre, c'est faire partie d'une équipe, de participer à l'approche pluridisciplinaire de l'accompagnement et de bénéficier d'échanges réguliers avec ses collègues autour de la situation et de la prise en charge des jeunes