Postée il y a 15 heures
Description de l'emploi :
Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) en Gestion de Portefeuille de Projets (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.
Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée minimale de 1 an.
Découvrez le site en vidéo : Présentation du site de Montoir de Bretagne
Tâches et responsabilités:
Vous rejoindrez une équipe de chefs de programmes & projets au sein du département “Programme A320”.
Cette équipe a en charge des projets complexes destinés à apporter des améliorations au programme A320 (process & outils, système industriel...).
Un des enjeux de cette équipe est le pilotage harmonisé et synchrone de ces projets et le déploiement de nouveaux outils de suivi projet (planification, suivi des couts...).
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant au sein de cette équipe sur les activités suivantes :
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Support à la structuration du suivi de ces projets / portefeuilles de projets sur les fondamentaux Scope, Finance, Risques
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Préparation et co animation des routines de suivi
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Préparation des synthèses de suivi
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Support à l’amélioration continue de ce pilotage: capitalisation des retours d’expérience, propositions d’améliorations, incluant digitalisation de processus
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +4 dans le domaine de la gestion de projets pour une durée minimale de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Connaissance du cycle de vie d’un projet
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Connaissance technique des outils Google Suite
soft skills
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Organisé(e)
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bon relationnel : interlocuteurs de différentes organisations (Programme, Finance, Genie industriel…)
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Anglais : avancé
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Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
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Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
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Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
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Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
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Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.