Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun. VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements.
Vos missions :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients (prises et annulations de RDV, vente de piles et produits d'entretien),
- Assurer la gestion du stock et des commandes,
- Gérer la création et l'envoi de compte rendu aux médecins ORL,
- Faire des demandes de prises en charge sur les sites mutuelles,
- Pointage des factures fournisseurs avec les bons de livraison avant de les faire passer au service comptabilité,
- Assurer le traitement de la caisse et la remise en banque physique des chèques et espèces,
- Assurer la gestion du Tiers-payant,
- Si possible pouvoir assurer l'entretien et le nettoyage d'appareils de patients venant sans rendez-vous.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Assistant Technique en Audioprothèse, ou avez idéalement une première expérience dans le domaine de l'audition.
Informations sur le poste :
· Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h
· Rémunération selon expérience : entre 2000 € et 2200 € brut / mois
· Avantages : Primes variables,Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)
Notre processus du recrutement
Trois étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature :
1 - Première échange téléphonique avec le service recrutement
2 - Entretien en visio ou en présentiel avec le manager
3 - Visite du centre et rencontre avec l'équipe