- Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l'agent est chargé de contribuer à l'éveil et au développement de l'enfant.
Missions auprès des enfants
Contribuer à l'éveil et au développement de l'enfant :
- animer et coordonner les temps d'éveil. Ces temps sont adaptés au groupe d'enfants, en fonction des compétences et besoins de l'enfant
- favoriser les échanges entre les groupes d'enfants
- gérer les supports pédagogiques (jeux, commandes, utilisation, etc)
- avoir un rôle d'observation et de prévention de l'enfant dans son environnement
Missions auprès des familles
- établir le dialogue avec les familles. Être disponible et à leur écoute
- avoir un rôle d'accompagnement à la parentalité
- accueillir les nouvelles familles
- faire participer les familles à la vie de la structure
Missions auprès de l'équipe
- être garant du projet éducatif et pédagogique (de ses applications, réajustements, évolutions, etc)
- impulser une dynamique d'équipe, assurer un relais permanent et actif entre l'équipe et la directrice.
- animer certaines réunions, en collaboration avec la directrice
- Assurer l'accueil des stagiaires dont la formation correspond à leur qualification
Missions de continuité de direction
- en collaboration avec la directrice, assurer les tâches administratives.
- saisie des présences enfants
- mise à jour d'un dossier famille
- éditions de planning de présences
- gestion de l'accueil occasionnel
- gestion des messageries électroniques
- gestion des plannings des équipes et des remplacements
- transmettre de façon régulière à la directrice des informations sur les familles et l'équipe.
- en l'absence de la directrice assurer la totalité des missions de continuité de direction par délégation.
- diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
- connaître et savoir respecter les besoins du jeune enfant
- maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- savoir organiser et promouvoir auprès des enfants des activités
- maîtriser les outils de communication de l'établissement
- aptitude à l'élaboration et à la conduite d'un projet
- aptitude à l'animation d'une équipe
- maîtriser et appliquer la réglementation en vigueur dans les E.A.J.E.
- savoir gérer les situations d'urgence et/ou délicates
- participer au pilotage de l'équipe, au suivi des projets et aux relations avec les familles
- conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
Services : petite enfance
Catégorie : A
Type d'emploi : CDD 35 h hebdomadaire / Remplacement congé maternité
Poste à pourvoir : Dès que possible
Responsable hiérarchique :
N+1 : Directrice de l'EAJE
N+2 : Responsable du Pôle EJES
L'EJE peut être amené à modifier ses horaires pour assurer la pérennité du service.
- Horaires variables annualisées
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 6,25 €, prise en charge 60%
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- rémunération statutaire + IFSE