Postée il y a 9 jours
Nous recherchons un Coach expérimenté en BDD (Behavior-Driven Development) et TDD (Test-Driven Development) pour accompagner les équipes de notre client dans le secteur bancaire, dans l?adoption de pratiques de développement centrées sur le comportement utilisateur.
Le candidat idéal aura une expertise approfondie des méthodologies BDD et TDD, ainsi qu'une capacité avérée à former et encadrer les équipes dans l?utilisation de ces approches.
Profil candidat:
Missions principales :
- Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles, notamment sur des features spécifiques (20 fonctionnalités par sprint).
- Expliquer et formaliser les user stories en utilisant des frameworks comme Given-When-Then.
- Accompagner les équipes techniques, en s'appuyant sur une expertise passée en développement et en codage.
- Apporter un soutien opérationnel dans l'adoption et l'intégration des pratiques BDD/TDD.
- Co-diriger l'équipe avec le Product Owner et le Tech Lead pour soutenir l'équipe dans la réalisation de ses objectifs en matière de livraison.
-Coacher l'équipe pour maximiser l'autonomie et l'amélioration continue
- Participer au Scrum du Scrum de Delivery League sur une base hebdomadaire (ou plus souvent si nécessaire)
- Assurer le reporting pour l'équipe
- Coaching et mentorat : Jouer un rôle de coach et de mentor pour les équipes de développement sur les pratiques BDD, en les aidant à adopter et intégrer ces méthodes dans leurs projets quotidiens.
- Mise en place de dictionnaires de test : Créer et maintenir des dictionnaires de termes BDD pour assurer une compréhension et une cohérence des scénarios de tests à travers les projets. - Cela permettra de formaliser un langage commun entre les équipes techniques et les parties prenantes métier.
- Formation sur Gherkin et Cucumber : Former les équipes à l?utilisation de Gherkin et Cucumber pour écrire des scénarios de tests clairs, compréhensibles, et alignés avec les attentes des utilisateurs finaux.
- Langage centré sur le comportement utilisateur : S?assurer que le langage employé dans les scénarios de tests reflète bien les comportements et attentes des utilisateurs finaux, favorisant ainsi une meilleure communication entre les équipes.
- Suivi et amélioration continue : Travailler étroitement avec les équipes pour superviser l?implémentation des pratiques BDD/TDD, fournir des retours constructifs, et encourager une amélioration continue des processus.