Postée il y a 18 heures
Notre Tribu Azure est en quête de
son futur Consultant/DevOps Azure !
Si tu lis cette annonce, c’est que le poste de
Consultant DevOps Azure a piqué ta curiosité. Bonne nouvelle, on te dit tout en
quelques lignes !
TON ROLE AU SEIN DE LA TRIBU AZURE
:
·
Implémenter
des solutions techniques dans des environnements Cloud Azure et garantir leur
efficacité.
·
Accompagner
les architectes dans la mise en œuvre des solutions Cloud.
·
Soutenir
les équipes Dev et Infra dans l’adoption des concepts DevOps : Automation,
Pipelines CI/CD et Infrastructure as Code (IaC).
·
Intégrer
les enjeux de résilience, haute disponibilité, CI/CD, et automation dans tes
projets.
·
Concevoir
et automatiser des solutions Cloud avec des outils comme Terraform, Azure DevOps,
GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, et bien d'autres.
·
Conseiller
nos clients sur l’organisation DevOps, le tout en mode agile.
Avec en complément, un coaching technique
tout au long de l’année :
·
Réalisation
de formations et certifications Azure (et bien plus encore).
·
Exploration
d’autres environnements Cloud & solutions éditeurs si l’envie te prend – on
sera là pour t’accompagner.
· Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant que Consultant/DevOps Azure. Moins d’expérience ? Pas de souci, tente ta chance, ta passion pour le Cloud et les concepts DevOps pourrait faire la différence !
· Tu maîtrises des outils comme Terraform, Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins, et bien d’autres.
· Tu as des connaissances sur la conteneurisation avec AKS, ACA
· Tu as une sensibilité au FinOps et à la maîtrise des coûts Cloud.
· You’re fluent in English : tu es à l’aise pour animer des réunions en anglais et suivre des formations techniques.
CE QUE NOUS TE PROPOSONS
L'aventure Metanext, c'est quoi ?
· Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !).
· Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre !
· Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud.
· Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications.
· Communauté : Échange avec d’autres tribus lors de meetups internes et bientôt externes, comme les Cloud Talks et les Cloud Days.
Remote Friendly
· Notre charte autorise jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine (selon bien sûr le contexte client).
Avantages sociaux
· Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum).
· CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noel enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore)
· Mobilité Durable : Accès à Zenride pour l'achat ou la location de vélos à prix avantageux, forfait mobilité durable (≈40€/mois), Remboursement Transports en commun (prise en charge à 50%).
· Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement.
· Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, Primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et Apporteur d’affaires.
· Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois.
· Crèche : Accès à des places en crèche (nombre limité).
· Bien-être : Accès un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso).
· Soutien Scolaire : Accès à Prof Express, 100% pris en charge, du CP à la Terminale.
Et la fameuse question : $$$ ?
Chez Metanext, pas de tabou !
Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 50 k€ et 60 k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir être (plus que les années d’expérience)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un parcours clair et rapide, en 3 étapes :
· 1/ Entretien avec un Talent Acquistion Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs.
· 2/ Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu.
· 3/ Echange avec le CTO ou un autre membre du CODIR : Dernière étape pour valider ta démarche méthodologique, ton mindset, et ton parcours de carrière à court/moyen et long terme. Partage autour de nos projets et notre stratégie.
⏱️ Durée : Processus de 10 jours en moyenne.
Pourquoi ce processus ?
· Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase.
· Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s'assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet.
A PROPOS DE METANEXT :
METANEXT est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud.
De plus grâce au rapprochement de METANEXT avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises.
Les partenariats stratégiques font partie de notre ADN :
Microsoft : Infrastructure Solution Partner
AWS : Advanced Tier Services Partner
Google : Google Cloud Partner
VMware by Broadcom : Premier Partner
VEEAM : Gold Pro Partner, 1er Partenaire en France Veeam Accredited Services Partner sur Kasten
Red Hat : Advanced Business Partner, spécialiste Ansible et OpenShift
SUSE : Diamond Partner, 1er Partenaire en Europe à obtenir le Diamond Partner Suse Rancher
Aqua : ACE (Advanced Certified Engineer), actuellement les meilleurs en France sur le CNAPP
METANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE :
Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.