ALPHA FRANCE - division SPPP
Postée il y a 10 heures
Le/la Technicien(ne) de laboratoire réalise les essais peinture définis dans le cahier des charges et analyse les résultats pour les services production, qualité et R&D.
Missions
Plaques étalons :
Réceptionner et enregistrer les étalons officiels de teinte.
Valider périodiquement les étalons par l'organisme émetteur, contrôler leur utilisation et leur conservation.
Réaliser et valider des étalons secondaires.
Essais laboratoire :
Tenir à jour des méthodes d'essais utilisées pour réaliser les contrôles et essais.
Réaliser des contrôles et essais sur les pièces peintes à SPPP selon les cahiers des charges client et les plans de surveillance définis.
Enregistrer les contrôles et essais.
Être un support technique pour les corrections des lots peinture.
Formation :
Former du personnel de laboratoire et/ou son remplaçant désigné à la réalisation des contrôles.
Former et étalonner les personnes chargées de contrôles délégués au personnel de production (hors contrôle d'aspect).
Avis technique :
Émettre un avis technique sur la conformité aux cahiers des charges de référence sur les pièces peintes en statuant sur les non-conformités présumées (En phase développement et en phase série).
Émettre l'avis de conformité en matière de teinte pour les nouveaux lots de bases et laques soumis au contrôle réception.
Émettre des avis techniques de son ressort, concernant les non-conformités pour orienter les décisions du service Qualité.
Déclencher des actions correctives et/ou préventives pour prévenir l'apparition de non-conformités sur les pièces. En particulier alerter le formateur des peintres sur les dérives d'application.
Participer aux séances « Harmonie » chez les constructeurs avec le service R&D.
Maintenance du laboratoire :
Entretenir et renouveler le matériel utilisé au laboratoire.
Maintenir le laboratoire en Self Agreement Renault.
Profil recherché
Formation : niveau bac+2 chimie, laboratoire
Expérience professionnelle : laboratoire industrie peinture
Aptitudes à la colorimétrie
Informations complémentaires
Poste à pourvoir en CDI, à compter du 1er juin 2025
Statut : technicien
Rémunération selon profil
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'autres équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'autres équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.