Postée il y a 24 heures
La mission du Chargé de mission « Réussites étudiantes » sera de proposer, piloter et accompagner les dispositifs d'accompagnement des étudiants, en collaboration avec les équipes pédagogiques et les services de l'UHA.
Activités principales
- Piloter la mise en place d'un dispositif homogénéisé du contrat pédagogique, assurant cohérence dans l'accompagnement des étudiants, en lien avec notre futur système d'information
- Accompagner la construction d'un Diplôme Universitaire (DU) au niveau de l'UHA, permettant à l'étudiant de définir et de structurer son projet académique et professionnel
- Promouvoir les dispositifs de césure, les opportunités Erasmus et les programmes EPICUR et EUCOR, afin de favoriser la mobilité des étudiants et leur accès à des parcours européens innovants
- Créer des outils de suivi et gestion des parcours étudiants pour optimiser leur réussite
- Travailler en collaboration transversale avec les équipes pédagogiques, la DEVU (Direction de la Vie Universitaire), le SIO (Service d'Information et d'Orientation), le Learning Center, les associations étudiantes et les référents pour garantir une cohérence dans l'accompagnement des étudiants
Profil recherché
Une formation de type bac+5 en gestion de projet, développement RH, ingénierie de formation, ingénierie pédagogique est souhaitée.
Expérience souhaitée dans l'accompagnement de parcours diversifiés, la gestion de projets transversaux, et la conception de dispositifs d'accompagnement.
Fiche de poste disponible sur le site www.uha.fr - rubrique « recrutements/personnels administratifs et techniques/offres d'emploi »
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.