EYME SERVICES
Postée il y a 17 heures
APEF Muret, recrute des assistants ménagers H/F pour intervenir chez des particuliers.
Nous travaillons dans la bienveillance, la communication et l'échange.
Si vous partagez ses valeurs et voulez mettre à profit vos services, n'hésitez pas a nous contacter et rejoindre notre équipe.
Contrat en CDI, horaires a établir ensemble.
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel
Salaire : 11,88€ brut/heure
Avantages :
Horaires flexibles
Inter vacation payé 0,43 cts / km
Temps de trajet = temps de travail
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Venez rejoindre le groupe.
Vous interviendrez à Muret et à 15km alentour
Poste à pourvoir immédiatement
Avoir son véhicule personnel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.