Afin de renforcer l'équipe d'animateurs du pôle Activ' Jeun' pour la saison estivale, la Ville de Talmont Saint Hilaire recrute 4 animateurs-trices pour intervenir auprès d'un public de 11 à 17 ans.
MISSIONS
Sous l'autorité du responsable de pôle et au sein d'une équipe de 5 animateurs-trices, vous accueillez et encadrez un public de jeunes âgés de 11 à 17 ans.
En concertation avec l'équipe, vous concevez et proposez des activités d'animation et de loisirs et vous en assurez le suivi. Vous participez aux activités organisées sur site, et vous assurez le déplacement lors de sorties extérieures et des séjours organisés à la semaine.
Au cours de la mise en œuvre du projet d'animation, vous veillez à contribuer à l'épanouissement des jeunes.
Vous travaillez de façon à garantir la sécurité morale, physique et affective du public accueilli.
Afin de préparer la saison, vous participez impérativement à 3 journées de réunion : 15 mars, 17 mai et 5 juillet.
PROFIL
Vous avez une bonne connaissance des techniques d'animation et vous savez mettre en œuvre les projets pédagogiques d'une structure. Être déjà intervenu-e auprès d'adolescents serait un plus.
Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM) et les règles relatives au respect et à la mise en œuvre de consignes de sécurité.
Disponible, bienveillant-e et à l'écoute, vous êtes dynamique et vous savez faire preuve de créativité et d'adaptabilité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Déplacements : fréquents pour des sorties à la journée ou des départs en séjour
Rémunération : heures supplémentaires rémunérées et valorisation des départs en séjour sous forme d'indemnité
INFORMATION
Pour plus d'information sur le poste, vous pouvez contacter Monsieur Kévin Pichard, Responsable Activ' Jeun', au 06 34 50 64 89.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.