Postée il y a 9 heures
Notre Centre ophtalmologique, situé dans le centre commercial Créteil Soleil, est à la recherche d'orthoptistes (H/F) pour parfaire son équipe médicale.
Notre centre travaille chaque jour avec 1 ou 2 Ophtalmologues, et ceci dans le respect des protocoles et parcours de soins du patient.
A savoir que chaque praticien (Ophtalmologue/Orthoptiste) cote à la fin de chaque consultation.
Vous évoluez dans un cadre de travail attractif, jeune et dynamique avec une bonne ambiance.
Notre centre est équipé de plateaux techniques de dernières générations (Tonoref TRK2 Topcon, Rétinographe EIDON, OCT Topcon, Champ Visuel HUMPHREY...).
Vous êtes actuellement en poste mais cherchez à compléter votre activité ou à la diversifier, nous vous offrons la possibilité de travailler à temps plein, partiel ou à la vacation.
Expérience:
- Diplôme d'Orthoptiste
- Expérience préalable en cabinet médical ou clinique est un plus
- Connaissance approfondie de l'anatomie et de l'optique oculaire
- Capacité à travailler avec des patients de tous âges, y compris les enfants en pédiatrie
- Excellentes compétences en communication et capacité à établir une relation de confiance avec les patients
Alors Postulez et restez MAITRE DE VOS COTATIONS.
Les rémunérations que nous proposons sont très attractives selon qualification et expérience, avec Mutuelle, Prévoyance, indemnités de transport et tickets restaurant.
Parking gratuit toute la journée et accès direct par métro dans le centre commercial.
N'hésitez donc pas à nous contacter pour plus d'informations au 06.88.71.64.70 ou par courriel à l'adresse suivante : capvision.recrutement@gmail.com
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
Rémunération : 24,00€ à 32,00€ par heure
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cerner le type de dysfonctionnements (strabisme, non convergence), les difficultés (maux de tête, vision double) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthoptie et adapter les exercices selon les réactions du patient,Concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthoptique à partir de tests et informer le patient,Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités des médecins spécialistes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cerner le type de dysfonctionnements (strabisme, non convergence), les difficultés (maux de tête, vision double) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthoptie et adapter les exercices selon les réactions du patient,Concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthoptique à partir de tests et informer le patient,Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités des médecins spécialistes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.