Dans le cadre de son projet de ville, la Ville de Sevran porte d'ambitieux projets de création et de réaménagement d'équipements publics structurants, en particulier dans le cadre de l'ANRU 2 : 2 écoles, 2 équipements sportifs, 1 équipement petite enfance, 1 équipement socio-culturel (département arts plastiques, bibliothèque, - centre social, Micro Folie, salle de spectacle), la construction d'un nouvelle piscine avec le réemploi d'un bassin olympique des JOP 2024
Auprès de la directrice générale des services et au sein de l'équipe de direction générale, le/la directeur/directrice général(e) adjoint(e) des services chargé(e) des politiques éducatives coordonne les directions suivantes représentant un effectif de 530 postes :
- Direction de la culture ;
- Direction des sports ;
- Direction de l'enfance, enseignement, jeunesse ;
- Direction de la vie des Quartiers ;
- Direction de la petite enfance ;
- Participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre, en particulier dans son secteur de délégation ;
- Met en oeuvre, régule, contrôle et évalue les politiques locales et projets de son secteur ;
- Met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des directions placées sous sa responsabilité ;
- Pilote en lien avec la direction des services techniques les grands projets de création et de réaménagement des équipements de son secteur
- Pilote l'amélioration de la qualité des relations entre les usagers et l'administration et garantit le service rendu ;
- Pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention ;
- Accompagne les cadres dans leur management des services ;
- Porte et conduit les changements en favorisant un climat social apaisé ;
- Propose des ajustements dans l'organisation interne des services ainsi que la quali-té du service rendu aux usagers (communication, organisation, outils, actions),
- Crée des outils de gestion, de communication et de suivi des directions de son sec-teur
- Représente la collectivité auprès des acteurs du territoire ;
- Assure une veille stratégique, réglementaire et prospective
- De formation supérieure (Bac +4/5) avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, le/la candidat(e) dispose d'une solide connaissance de l'environnement territorial, des enjeux locaux et des politiques publiques éducatives.
- Il/elle maîtrise le statut de la fonction publique territoriale, les règles comptables et budgétaires et dispose de grandes qualités rédactionnelles et managériales.
- Aptitude à la conduite de projet, à la conduite et à l'animation de réunion et au travail en transversalité.
- Expérience avérée en matière de prospective et de pilotage des ressources et de réorganisation de services.
- Disponibilité, rigueur, autonomie, discrétion.
- De formation supérieure (Bac +4/5) avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, le/la candidat(e) dispose d'une solide connaissance de l'environnement territorial, des enjeux locaux et des politiques publiques éducatives.
- Il/elle maîtrise le statut de la fonction publique territoriale, les règles comptables et budgétaires et dispose de grandes qualités rédactionnelles et managériales.
- Aptitude à la conduite de projet, à la conduite et à l'animation de réunion et au travail en transversalité.
- Expérience avérée en matière de prospective et de pilotage des ressources et de réorganisation de services.
- Disponibilité, rigueur, autonomie, discrétion.