MISSIONS PRINCIPALES :
Dans le cadre du projet "familles" intégré au projet social du centre, le/la référent(e) familles aura pour mission de :
1. Concevoir et piloter le projet familles en cohérence avec les problématiques identifiées sur le territoire et en articulation avec le projet social global.
2. Développer des actions collectives favorisant l'épanouissement des parents et des enfants, renforçant les liens intra-familiaux et les solidarités inter-familiales.
3. Coordonner les actions de soutien à la parentalité et animer une démarche participative avec les familles.
4. Collaborer avec les partenaires locaux pour favoriser les synergies et assurer la cohérence des actions familles du centre social avec les initiatives du territoire.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Analyse des besoins des familles et du territoire.
- Élaboration et suivi des objectifs et plans d'action du projet familles.
- Animation et mobilisation des familles autour d'actions participatives (groupes d'échanges, ateliers, sorties, etc.).
- Coordination des relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Reporting, suivi et évaluation des actions menées.
- Gestion des ressources financières, humaines et logistiques nécessaires au projet.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômes et expérience :
- Diplôme de travail social de niveau 3 (DEASS - Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social, DEES - Diplôme d'État d'Éducateur(trice) Spécialisé(e), ou équivalent).
- Diplôme de l'animation sociale : DEJEPS animation sociale, DEJEPS développement de projets, territoire et réseaux avec solides expériences dans les missions citées.
- Un diplôme de niveau immédiatement inférieur peut être accepté si complété par une expérience professionnelle garantissant les compétences requises et accompagné de perspectives de formation.
- Expérience en animation, gestion de projets ou accompagnement familial appréciée.
Compétences requises :
- Bonne connaissance des enjeux liés à la famille, à la parentalité et des dispositifs sociaux.
- Capacité à concevoir et piloter des projets transversaux.
- Compétences en animation de groupes et mobilisation des familles.
- Aptitudes relationnelles : écoute, synthèse, argumentation, travail en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles.
Qualités attendues :
- Dynamisme, organisation et autonomie.
- Sens de l'écoute et du dialogue.
- Capacité à créer et entretenir des partenariats.
Lieu de travail : Case-pilote Temps de travail : Temps plein
Candidature à direction.centresocioculturel@gmail.com (CV + LM + Diplôme + Casier vierge)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Experience: 1 An(s)
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire