Postée il y a 1 jour
Nous recherchons un professionnel expérimenté pour gérer notre service Administration du Personnel (ADP). Ce rôle clé implique la prise en charge de l'ensemble des tâches administratives liées à la gestion du personnel de notre entreprise. Le candidat aura sous sa responsabilité la supervision des activités administratives, garantissant ainsi un soutien optimal aux collaborateurs et à la direction.
Les missions principales incluent :
- Gestion administrative des entrées et sorties : Élaboration des contrats de travail, formalités d'embauche, gestion du dossier du personnel, soldes de tout compte.
- Suivi administratif du temps de travail : Gestion des absences, congés payés, RTT et suivi horaire.
- Participation à l'élaboration de la paie en collaboration avec le service comptabilité : Récupération et vérification des éléments variables de paie, édition des bulletins de salaire.
- Lien avec les organismes sociaux : Déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN), relation avec l'URSSAF, mutuelle et prévoyance.
- Gestion des relations avec les institutions représentatives : Organisation des élections professionnelles et suivi juridique.
- Conseil auprès des salariés sur les questions relatives aux ressources humaines.
La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les différents niveaux hiérarchiques pour s'assurer que toutes les procédures administratives sont respectées conformément aux lois en vigueur.
Pour réussir dans cette fonction, nous recherchons une personne qui possède les compétences suivantes :
- Excellentes connaissances en droit social et en administration du personnel.
- Maîtrise avancée des logiciels RH tels que SIRH ou progiciels similaires.
- Capacités organisationnelles exceptionnelles pour gérer efficacement les délais multiples.
- Solides compétences interpersonnelles permettant d'assurer une communication fluide avec divers interlocuteurs.
- Esprit analytique visant à améliorer continuellement les processus existants.
- Expérience prouvée dans un poste similaire pendant au moins 5 ans.
Le candidat idéal se distinguera par sa rigueur professionnelle et son souci du détail. Nous privilégions une approche proactive afin que chaque mission soit effectuée dans le respect total des standards professionnels établis.
Pour réussir dans cette fonction, nous recherchons une personne qui possède les compétences suivantes :
- Excellentes connaissances en droit social et en administration du personnel.
- Maîtrise avancée des logiciels RH tels que SIRH ou progiciels similaires.
- Capacités organisationnelles exceptionnelles pour gérer efficacement les délais multiples.
- Solides compétences interpersonnelles permettant d'assurer une communication fluide avec divers interlocuteurs.
- Esprit analytique visant à améliorer continuellement les processus existants.
- Expérience prouvée dans un poste similaire pendant au moins 5 ans.
Le candidat idéal se distinguera par sa rigueur professionnelle et son souci du détail. Nous privilégions une approche proactive afin que chaque mission soit effectuée dans le respect total des standards professionnels établis.