Mission
FINALITE SPECIFIQUE DU POSTE :
Le cadre de santé F/H des filières infirmier, de rééducation et médicotechniques, exerce l’ensemble de ses missions sous l’autorité hiérarchique du cadre supérieur de santé (CSS), par délégation du Directeur des soins.
Il/Elle est le relais de la politique de l’institution au plus près des personnes soignées, de leur entourage et des équipes.
Il/Elle décline avec l’équipe paramédicale dont il/elle est responsable, l’ensemble des projets en lien avec le projet de soins, le projet du pôle, le projet social et le projet d’établissement.
Il/Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des soins.
Il/Elle contribue au rapport annuel d’activité réalisé par le cadre supérieur de santé de pôle.
Il/Elle est acteur dans la mise en œuvre de la politique institutionnelle.
Activités spécifiques :
Il/Elle exerce ses fonctions, dans 4 grands domaines d’activité ayant tous comme fil conducteur une démarche qualité :
1 – Organisation de la dispensation des soins et des services aux personnes soignées et à leur entourage
2 – Le management des ressources humaines et des compétences
3 – La gestion des moyens matériels
4 – La prévention et la gestion des risques
5 – La formation
COMPETENCES ASSOCIEES :
Connaissances
. Connaissances de l'environnement général, de l'organisation hospitalière et du cadre d'intervention.
. Compétences en management et en animation d'équipes, en communication interne.
. Connaissances en droit du travail.
. Compétences en organisation et gestion des ressources humaines, gestion matérielle et logistique nécessaires aux besoins du service.
. Connaissance des procédures et protocoles de soins et paramédicaux (par exemple, recommandations de la Haute autorité de santé, manuel d'accréditation, charte du patient hospitalisé).
. Connaissance des équipements et technologies spécifiques à l’unité de responsabilité (spécialités médicales ou chirurgicales, laboratoire, rééducation, imagerie).
COMPETENCES ASSOCIEES :
Connaissances
. Connaissances de l'environnement général, de l'organisation hospitalière et du cadre d'intervention.
. Compétences en management et en animation d'équipes, en communication interne.
. Connaissances en droit du travail.
. Compétences en organisation et gestion des ressources humaines, gestion matérielle et logistique nécessaires aux besoins du service.
. Connaissance des procédures et protocoles de soins et paramédicaux (par exemple, recommandations de la Haute autorité de santé, manuel d'accréditation, charte du patient hospitalisé).
. Connaissance des équipements et technologies spécifiques à l’unité de responsabilité (spécialités médicales ou chirurgicales, laboratoire, rééducation, imagerie).
Savoirs Faire Opérationnels
. Expertise dans les actes de soins paramédicaux de la filière d’appartenance.
. Savoir contrôler ou effectuer un diagnostic avec une méthode préétablie.
. Savoir analyser et donner sens à un ensemble d’éléments.
. Savoir mettre en œuvre des moyens appropriés pour atteindre des objectifs.
. Savoir adapter la formalisation à la cible.
. Savoir concevoir des éléments nouveaux en adaptant des éléments existants.
. Savoir négocier et convaincre.
. Savoir coopérer, travailler en synergie.
. Savoir déléguer.
Savoirs Faire Relationnels
. Adaptation aux changements et aux évolutions.
. Capacité de conviction.
. Créativité.
. Initiative autonomie.
. Maîtrise de soi, pondération.
. Organisation.
. Prise de décision.
. Réactivité.
. Sens des priorités.
. Sens du contact.
. Sens du service.
Premier établissement public de santé du département des Pyrénées Orientales, situé au troisième rang régional par son volume d activité, le Centre Hospitalier de Perpignan (CHP) a pour mission d'offrir des services diagnostics et d'assurer toute la gamme des soins aigus en médecine, chirurgie et obstétrique, ainsi que les soins de suite et de longue durée.