Couvreur en contrat d'apprentissage (H/F)
Postée il y a 3 heures
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Pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les travaux de couverture, de toiture et de rénovation, nous recherchons un(e) apprenti(e) couvreur pour rejoindre leur équipe et apprendre le métier auprès de couvreurs expérimentés.
Vous participerez aux travaux de couverture, tant pour des constructions neuves que pour des travaux de rénovation.
Missions :
Aide à la préparation des matériaux et des outils nécessaires à la couverture.
Pose de tuiles, ardoises, shingles ou autres matériaux de couverture.
Réalisation de l'étanchéité et de l'isolation de toitures.
Participation à l'entretien et à la réparation des toitures existantes.
Respect des règles de sécurité sur les chantiers.
Travail en équipe sous la supervision d'un couvreur expérimenté.
Avant le démarrage du contrat d'apprentissage, nous avons la possibilité de vous accueillir en période d'immersion afin de valider votre projet professionnel.
Profil recherché :
Vous êtes motivé(e), dynamique et avez une bonne condition physique.
Vous aimez travailler en extérieur et ne craignez pas les travaux en hauteur.
Vous souhaitez apprendre le métier de couvreur et suivre une formation en alternance.
Une première expérience dans le bâtiment (stage ou job d'été) est un plus, mais n'est pas obligatoire.
Formation :
Vous préparez un CAP, un BP ou un autre diplôme en couverture ou dans un domaine similaire. L'alternance vous permettra de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises en formation.
Le GEIQ BTP 46 regroupe comme son nom l’indique, des entreprises des secteurs du bâtiment et des travaux publics, qui mutualisent un outil de recrutement, de formation et d’accompagnement de nouveaux salariés souhaitant s’investir dans ses secteurs d’activité, dans le département du Lot.
Le GEIQ BTP 46 recrute des personnes, qu'il forme en alternance (contrat de professionnalisation / contrat d'apprentissage) et qu'il met à disposition des entreprises adhérentes.
Avantages :
Formation pratique et encadrée par des professionnels qualifiés.
Rémunération selon les grilles de l'apprentissage, en fonction de l'âge et du niveau de formation.
Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise à l'issue de l'apprentissage.