GEIQ INDSUTRIE
Postée il y a 9 heures
Dans le cadre d'un groupement d'employeurs acteurs dans le domaine de la peinture aéronautique, nous recherchons des candidats intéressés par le métier de la peinture industrielle sur AVION et ATELIER pour être formé sur un parcours de socle de compétence au métier de Peintre aéronautique de 400h. Cette période sera suivie d'un contrat de professionnalisation dans le but de valider le CQPM peintre aéronautique.
Le GEIQ Industrie relance en AVRIL 2025 1 formation de 250h(prise en charge par France travail + CONTRAT PRO :
=> 8 PEINTRES AERONAUTIQUES
FORMATION-QUALIFICATION-EMPLOIS DURABLES
Rappel des pré requis :
- Disponibilité à suivre une formation de + de 12 mois.
- Maitrise des savoirs de bases ( lecture , oral, représentation dans l'espace (lecture de plans)
- Être âgé de 18 ans minimum
- Capacités/appétences manuelles transférables au poste
- mobilité exigée( permis/voiture/scooter) au regard des horaires décalés ( 3*8)
- capacité, envie du candidat à se former et à effectuer l'alternance en entreprise et centre de formation
Entreprises d'accueil:
Sabena TECHNICS: Peintres avions-BLAGNAC
Mecaprotec & LIEBHERR AEROSPACE COATING : Peintres pièces: MURET & CUGNAUX
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition,Peindre des surfaces et supports visuels,Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application,Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support,Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, ...) sur la surface à peindre,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Organiser son espace et son poste de travail,Renseigner les supports qualité et de suivi de production,Permis B ou deux roues,Avoir 18 ans minimum,Souhaiter se former au métier de Peintre Aéro,prérequis Carrosserie ou peintre industriel ,travail en équipe et horaires décalées ( nuit)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition,Peindre des surfaces et supports visuels,Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application,Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support,Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, ...) sur la surface à peindre,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Organiser son espace et son poste de travail,Renseigner les supports qualité et de suivi de production,Permis B ou deux roues,Avoir 18 ans minimum,Souhaiter se former au métier de Peintre Aéro,prérequis Carrosserie ou peintre industriel ,travail en équipe et horaires décalées ( nuit)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.