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Postée il y a 24 heures
création, à compter du 1er juin et jusqu’au 28 septembre 2025 pour un durée équivalente à 1 à 4 mois, de 3 à 5 emplois non permanents de maitres-nageurs sauveteurs (MNS) et/ou d’agents titulaires du brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique (BNSSA) pour faire face à un besoin lié à un accroissement saisonnier d’activité dans le grade d’éducateur APS relevant de la catégorie hiérarchique B à temps complet pour une durée hebdomadaire de service de 35 heures.
Ces emplois non permanents peuvent être occupés par des agents contractuels différents recrutés par voie de contrat à durée déterminée pour une durée de 1 à 4 mois allant du 28 mai au 28 septembre 2025 inclus.
o La rémunération des MNS sera calculée par référence à l’indice brut 513 (IM : 446) de la grille du grade de recrutement des ETAPS ; ainsi qu’une IFSE mensuelle calculée selon le niveau de responsabilité : chefferie de bassin (450€) ou pas (190€).
o La rémunération des BNSSA sera calculée par référence à l’indice brut 431 (IM : 386) de la grille du grade de recrutement des ETAPS ; ainsi qu’une IFSE de 160€ mensuelle.
Répartition des besoins selon les mois :
Juin : 2 MNS (enseignement) dont 1 chef de bassin
Juillet et en aout (ouverture tous les jours) : 2 MNS + 1 BNSSA dont 1 MNS chef de bassin
Septembre 12h-18h (mercredi, samedi et dimanche) : 1 seul MNS, chef de bassin
-assurer la surveillance, la sécurité de la baignade et des plages.
-assurer les interventions de sauvetage, réanimation, secourisme et de police qui s’avèreront nécessaires.
-veiller à la réalisation quotidienne du contrôle au moins 2 fois par jour de la qualité de l’eau :
- Contrôle du PH (Potentiel d’Hydrogène) ;
- Contrôle du taux de chlore.
Ces contrôles s’effectueront le matin et l’après-midi un peu avant l’entrée des baigneurs, et à moitié de l’après-midi.
Le MNS ne sera pas chargé des travaux de l’entretien et de nettoiement, mais contrôlera ce travail, la bonne tenue du carnet sanitaire, et des appareils de réanimation et trousses de secours. Il avertira immédiatement l’employeur de tout manquement.
-installer le soir et enlever, si besoin, le matin les robots permettant le nettoyage des bassins
-avertir l’élu responsable ou le secrétariat de la mairie de tout ce qui pourrait nuire ou menacer le bon fonctionnement de l’établissement (problèmes techniques, difficultés dans le maintien de l’ordre, accidents).
Le chef de bassin devra :
- veiller au respect du règlement intérieur de la piscine ainsi que de la mise à jour du POSS
- établir le planning des MNS ;
- encadrer l'équipe dédiée au fonctionnement de la piscine ;
- veiller à la qualité d’accueil des usagers ;
- présenter à l’employeur, avant de prendre son service, la photocopie de l’attestation de son assurance responsabilité civile professionnelle lui autorisant à donner des leçons de natation pendant la durée du contrant (loi de 1984, article 37) – (assurance FMNS ou autre).
Le MNS aura la possibilité de donner des leçons de natation en dehors des heures de service, sur son lieu de travail, le bénéfice des leçons sera intégralement acquis par le MNS. Aucune personne physique ou morale ne pourra enseigner la natation à titre gratuit ou payant. Le MNS sera seul chargé de cette tâche. Il devra préalablement demander autorisation à la commune d’utiliser le bassin communal.