Postée il y a 22 heures
SERVICE ACCUEIL, AIDES ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
Assistant(e) socio-éducatif(ve) / Référent(e) RSA.
CDD 3 mois (remplacement).
Emploi à temps complet relevant du cadre d'emploi d'assistant(e) socio-éducatif(ive).
Prise de poste : dès que possible.
Sous la responsabilité du responsable du service accueil, aides et accompagnement social, l'assistant(e) socio-éducatif(ive) interviendra sur les missions d'accompagnement social des allocataires du RSA, ainsi que sur la mission de domiciliation des personnes sans domicile stable.
MISSION DU SERVICE :
Le CCAS de Saint Martin d'Hères mène dans la direction action sociale et insertion :
- une politique de prévention et d'animation de la vie sociale à partir des cinq maisons de quartier de la commune (agrément CAF),
- une politique de soutien aux personnes confrontées à différents facteurs d'exclusion.
A ce titre, le service accueil, aides et accompagnement social exerce différentes missions :
- l'accueil principal du CCAS qui permet écoute, réponse et orientation
- un soutien individualisé aux habitants dans leurs démarches d'accès aux prestations d'aide sociale et aux droits (instruction des dossiers d'aide sociale légale, de RSA, d'APA, domiciliation des personnes sans domicile stable)
- des aides financières facultatives pour les ménages en difficultés sociales et financières
- l'accompagnement social des allocataires du RSA isolés et en couple sans enfant (orientés par le département)
- l'accompagnement social au titre du logement (impayés de loyer et de charges, expulsions, précarité énergétique, OPAH, référent hébergement)
Activités :
Accompagnement social des allocataires du RSA.
Référent(e) unique RSA, l'assistant(e) socio-éducatif(ive) est l'interlocuteur(trice) social(e) des allocataires du RSA isolés, sans enfant, accompagnés dans le parcours santé-social du RSA dans le cadre d'une convention conclue entre le CCAS et le Département. A ce titre le / la référent(e) :
- Accueille les allocataires, évalue et analyse les situations, propose un plan d'aide personnalisé, formalisé dans un Contrat d'Engagement Réciproque (CER),
- Assure un accompagnement social global en individuel,
- Assure le suivi de sa file active et saisit les éléments qui le nécessitent dans le logiciel de base de donnée utilisé par le service,
Domiciliation des personnes sans domicile stable :
L'assistant(e) socio-éducatif(ive) reçoit les personnes sans domicile stable qui sollicitent une domiciliation au CCAS, évalue la situation, informe les personnes sur leurs droits et oriente vers d'autres services si besoin. Il / Elle rédige un écrit sur la situation de la personne au regard de la demande de domiciliation.
Participation à l'activité générale du service :
L'assistant(e) socio-éducatif(ive) pourra être amené(e) à :
- assurer une polyvalence nécessaire à la continuité du service sur l'ensemble des missions portées par le service
- participer à l'accueil, l'évaluation, l'orientation / traitement des demandes des habitants
- participer à la réflexion du service et de la Direction Action Sociale et Insertion sur les problématiques repérées
Conditions d'exercice particulières :
Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.
Organisation des congés permettant la continuité du service public.
Conditions de rémunération :
Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale.
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP).
Avantages et participation de l'employeur sans condition d'ancienneté :
Plan de déplacement de l'administration : remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 96,36€ / mois).
Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille.
Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,confidentialité,déontologie,éthique,non-jugement,Evaluer, analyser et synthétiser une situation,Connaitre les méthodes et outils d'évaluation,Connaitre les typologies de public,Chercher l'information,Elaborer un plan d'aide,Connaitre le public en grande difficulté,Travail avec des partenaires pluridisciplinaires,Connaitre les outils de lutte et recours sociaux
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation obligatoire à:
Monsieur le Président du CCAS
34 Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
Ou par mail à: ccas@saintmartindheres.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,confidentialité,déontologie,éthique,non-jugement,Evaluer, analyser et synthétiser une situation,Connaitre les méthodes et outils d'évaluation,Connaitre les typologies de public,Chercher l'information,Elaborer un plan d'aide,Connaitre le public en grande difficulté,Travail avec des partenaires pluridisciplinaires,Connaitre les outils de lutte et recours sociaux
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation obligatoire à:
Monsieur le Président du CCAS
34 Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
Ou par mail à: ccas@saintmartindheres.fr