Position : Rattaché au DG, membre du Comité de Direction
Description du poste :
Éditeur leader auprès des acteurs du médico-social, nous recherchons le Directeur de la Business Unit "Établissements" (50 p). Vous serez responsable de l'orientation stratégique de la BU, adressant les EHPAD, les établissements pour personnes en situation de handicap (PA/PH) et l'hospitalisation à domicile (HAD). Votre mission principale sera de garantir la croissance du chiffre d'affaires et de la rentabilité, tout en assurant la conformité réglementaire de nos produits.
Missions principales :
- Stratégie et développement commercial : Identifier les opportunités de croissance, définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale, développer des relations avec les clients grands comptes et négocier des contrats.
- Gestion de produit : Définir la roadmap produit, superviser l'équipe de développement, analyser la concurrence et répondre aux besoins du marché.
- Déploiement et support : Assurer un déploiement efficace des projets, optimiser l'activité service et garantir la satisfaction des clients.
- Management et leadership : Encadrer et motiver les équipes, promouvoir une culture de performance et favoriser la collaboration au sein de la BU.
Profil recherché :
- Formation : Bac +5 en école d'ingénieur, de commerce ou équivalent.
- Expérience : Minimum 10 ans dans l'édition de logiciels, avec une expérience significative dans la gestion d'une Business Unit ou d'une activité similaire. Une connaissance du secteur médico-social ou sanitaire est fortement souhaitée.
- Compétences techniques : Compréhension des technologies et méthodologies de développement logiciel.
- Compétences managériales : Leadership, capacité à fédérer et motiver des équipes, gestion de projet.
- Compétences commerciales : Aptitudes commerciales et sens de la négociation.
- Qualités personnelles : Autonomie, prise d'initiative, orientation résultats, excellent relationnel et capacité à travailler sous pression.
Profil recherché :
- Formation : Bac +5 en école d'ingénieur, de commerce ou équivalent.
- Expérience : Minimum 10 ans dans l'édition de logiciels, avec une expérience significative dans la gestion d'une Business Unit ou d'une activité similaire. Une connaissance du secteur médico-social ou sanitaire est fortement souhaitée.
- Compétences techniques : Compréhension des technologies et méthodologies de développement logiciel.
- Compétences managériales : Leadership, capacité à fédérer et motiver des équipes, gestion de projet.
- Compétences commerciales : Aptitudes commerciales et sens de la négociation.
- Qualités personnelles : Autonomie, prise d'initiative, orientation résultats, excellent relationnel et capacité à travailler sous pression.