Notre client, entreprise spécialisée dans l'étanchéité et l'enveloppe du bâtiment, recherche son/sa futur(e) :
Responsable Bureau d'Etudes de Prix (H/F)
CDI
Poste situé à Antony (92)
Rattachement hiérarchique
Ce poste est rattaché au Directeur d'agence
Finalité de la fonction
Développer l'activité de l'agence et manager une équipe de 6 personnes constituée de 3 responsables d'affaires et de 3 ingénieurs études de prix
Principales missions
- Identification et ciblage des appels d'offres à traiter
- Répartition des dossiers au sein de l'équipe : marchés privés et publics, travaux neufs et rénovation (tertiaire : bureau, hospitalier, centre commercial, data center, centre sportif...)
- Validation des dossiers d'études
- Chiffrage global des projets pour les affaires importantes ou complexes
- Consultation des fournisseurs : participation à l'acte d'achat
- Développement de l'action commerciale
- Transfert commercial avec le chargé d'affaires
- Vérification des pièces (contrat, acte d'engagement...) en lien avec le service juridique
Profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +5 (Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros oeuvre...), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 8 ans sur un poste similaire ou en conduite de travaux liée à l'enveloppe du bâtiment.
Expérience et compétences exigées
Management d'équipe
Etudes de prix de projets tertiaires en neuf et réhabilitation ou rénovation
Chiffrage de projets dans les domaines de l'enveloppe du bâtiment, bardage, couverture, étanchéité
Développement commercial
Aisance relationnelle et de communication
Capacité d'analyse et de synthèse
Connaissance des logiciels ONAYA et CALCULOCAD (un atout)
Qualités recherchées
Goût pour le développement commercial
Proactivité
Curiosité intellectuelle
A PROPOS
Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.
Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.
Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.
Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.
A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle